7 największych mitów na temat planowania kariery
Od zawsze wiedziałeś co chcesz robić w życiu, a twoja praca codziennie przynosi ci mnóstwo satysfakcji? Jeżeli tak, jesteś szczęściarzem. Wiele osób wybierając ścieżkę kariery podejmuje jednak decyzje, których później żałuje. Jakie są więc największe mity związane z planowaniem kariery?
55 Niemal co roku mamy do czynienia z tą samą sytuacją. Media pełne są materiałów zawierających prognozy ekspertów: „w tych zawodach będzie praca”, „ta branża zagwarantuje Ci karierę” itp. Nie zaszkodzi oczywiście zapoznać się ze zdaniem specjalistów, ale nie możemy kierować się wyłącznie nimi. Przewidywania nie zawsze oparte są na prawidłowych założeniach, a rynek jest dynamiczny. To co gwarantuje zatrudnienie dziś, niekoniecznie będzie je przynosić za 5 lat. Poza tym to, że coś jest popularne nie oznacza, że okaże się odpowiednie także dla ciebie.
ShutterStock
56 Nic bardziej mylnego. Dokonując wyboru - co chcemy w życiu robić, zawsze powinniśmy dążyć do podjęcia zajęcia powiązanego z naszymi zainteresowaniami. Udowodniono, że automatycznie przyswajamy więcej umiejętności, jeżeli nauka sprawia nam przyjemność. Jeżeli połączymy pracę z hobby, nim się obejrzymy, będziemy ekspertami w swojej dziedzinie.
ShutterStock
57 Pieniądze są ważne, ale wybierając ścieżkę kariery nie możemy opierać się wyłącznie na nich. Takie podejście działa zawsze na krótką metę. Początkowa euforia wiążąca się z wysokimi zarobkami szybko przeradza się w frustrację. Warto przeanalizować, z jakim wynagrodzeniem wiąże się dane zajęcie, ale satysfakcja z pracy jest bardziej istotna.
ShutterStock
58 To nieprawda. Jeżeli z jakiegokolwiek powodu dotychczasowe zajęcie nie daje Ci satysfakcji, zawsze możesz obrać inną drogę. Z pewnością nie będziesz jedyny – wiele osób przechodzi z branży do branży i to wielokrotnie.
ShutterStock
59 Zdobytej wiedzy i doświadczenia nikt nie jest w stanie odebrać i na pewno przydadzą się także w nowej pracy. Być może trzeba je będzie wykorzystać w nieco inny sposób.
ShutterStock
60 Oczywiście nie można tego wykluczyć, ale każdy człowiek jest inny. Nawet, jeżeli taka osoba i ty macie wiele wspólnego, nie daje to żadnych gwarancji. Wykorzystaj jednak taką znajomość, by uzyskać jak najwięcej informacji odnośnie jej stanowiska i dopiero w oparciu o dokładną analizę tych danych podejmij decyzję.
ShutterStock
Komentarze