Czy społeczeństwo potrzebuje urlopów rodzicielskich?

Czy jej koszt jest adekwatny do efektów? A co, jeśli nowe przepisy nie dadzą pożądanego wyniku? Tych kilka prostych pytań jest fundamentalnych dla dobrego zarządzania państwem. A jednak, gdy proces legislacyjny jest za nami, zapominamy, że to, co miało sens w głowie polityka, nie zawsze współgra z rzeczywistością.

Weźmy na warsztat urlopy rodzicielskie. Wśród powodów ich wprowadzenia są i te najbardziej oczywiste – umożliwienie pracownikowi przerwy w pracy na czas opieki nad małym dzieckiem, i te złożone – zachęcanie do posiadania dzieci osób rozwijających karierę zawodową i zniwelowanie różnic w aktywności zawodowej oraz zarobkach kobiet i mężczyzn.