Koniec dobrej passy na rynku pracy? Po czterech miesiącach wzrostów przyszło wyraźne tąpnięcie

Zmiana liczby ogłoszeń pracy w regionach

Po czterech miesiącach wzrostu liczby ogłoszeń dot. pracy, w sierpniu nastąpił spadek - wynika raportu Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Relatywnie największe spadki miesiąc do miesiąca odnotowano w woj. wielkopolskim, mazowieckim oraz świętokrzyskim. W województwie podkarpackim, zachodniopomorskim oraz opolskim z kolei spadek był niewielki. Po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, we wszystkich województwach w sierpniu - po czterech miesiącach wzrostu - obserwowany był spadek liczby ogłoszonych ofert dotyczących zatrudnienia.

Czynniki wywierające negatywną presję na pracodawców

„Wśród głównych czynników wywierających negatywną presję na pracodawców wyróżniamy przede wszystkim szok podażowy na rynku surowców energetycznych, związany z sytuacją na Bliskim Wschodzie. Utrzymująca się presja inflacyjna zwiększa niepewność co do dalszego kierunku polityki pieniężnej, w tym ewentualnych podwyżek stóp procentowych. Wyższy koszt pieniądza oznacza z kolei droższe finansowanie nowych inwestycji oraz większe obciążenie związane z obsługą już istniejącego zadłużenia, co utrudnia przedsiębiorcom planowanie przyszłych działań” - wskazali autorzy raportu.

Analiza grup zawodowych

Analiza poszczególnych grupa zawodowych wykazała, że dobra sytuacja utrzymuje się w usługach. Od początku roku wakatów na takich stanowiskach sukcesywnie przybywa, a liczba ogłoszonych w sierpniu ofert pracy zbliżyła się do historycznych maksimów. W grupie zawodów fizycznych utrzymuje się tendencja spadkowa, choć wakatów nadal jest relatywnie dużo. W przypadku absolwentów nauk ścisłych liczba ofert nieznacznie spadła po stosunkowo udanej pierwszej połowie roku. Nie zmieniła się natomiast sytuacja w zawodach wymagających wykształcenia z zakresu nauk społecznych.

Eksperci zwrócili uwagę, że w tej ostatniej kategorii w sierpniu wśród pracodawców dominowały głównie negatywne nastroje. Przybyło natomiast ogłoszeń dotyczących stanowisk w działach związanych z zakupami, w branży bankowej oraz w nieruchomościach. Największe spadki z kolei wystąpiły w przypadku grafików, finansistów oraz pracowników biurowych.

„W dłuższej perspektywie w większości kategorii ofert z zakresu nauk społecznych liczba ogłoszeń o pracy albo nadal się kurczy, albo pozostaje bez istotnych zmian. Spadkowa tendencja utrzymuje się m.in. w przypadku pracowników centrów telefonicznych, marketingowców, grafików oraz pracowników sprzedaży. Nieśmiałe ożywienie z kolei obserwujemy na stanowiskach prawniczych. Jeśli zaś chodzi o pracowników zawodowo zajmujących się obsługą klienta liczba wakatów oscyluje wokół stabilnego poziomu” - wskazano w raporcie.

Oferty pracy dla absolwentów nauk ścisłych i inżynierów

W grupie ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych w sierpniu odnotowano nieco więcej kategorii, w których liczba wakatów wzrosła, niż tych, w których spadła. Relatywnie najwięcej nowych ofert pracy w ciągu miesiąca przybyło dla pracowników działów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP), badaniami i rozwojem oraz w handlu internetowym.

W handlu internetowym, jak również na stanowiskach w jednostkach naukowo-badawczych liczba ogłaszanych ofert pracy, z wyjątkiem pojedynczych wahnięć, od dłuższego czasu pozostaje bez zmian na dość niskim poziomie.

„Na rynku wakatów dostępnych dla inżynierów obserwujemy z kolei ożywienie. Ofert pracy sukcesywnie przybywa od pięciu miesięcy, choć obecnie tempo napływu spowalnia. Spadek liczby wakatów w sierpniu w największym stopniu dotknął informatyków, przy czym relatywnie największa redukcja wystąpiła w kategorii ofert skierowanych do administratorów systemów informatycznych. Liczba ofert pracy dla informatyków ogólnie od ponad półtora roku powoli rośnie, ale w ostatnich okresach wakatów przybywa coraz mniej regularnie. Dla programistów liczba ogłaszanych ofert pracy w ostatnich miesiącach pozostaje bez zmian, podczas gdy dla administratorów IT obecnie obserwowana spadkowa korekta coraz bardziej się pogłębia” - zauważyli autorzy raportu.