W badaniu Randstad Workmonitor tylko 48 proc. Japończyków stwierdziło, że są zadowoleni ze swojej pracy. Oznacza to, że Kraj Kwitnącej Wiśni uzyskał najniższy wynik w badaniu satysfakcji z pracy wśród wszystkich 15 badanych krajów.
Co powoduje brak satysfakcji z pracy
Brak satysfakcji z pracy może mieć wiele przyczyn. Wiele powiedziano o bezwzględnej naturze japońskiej kultury i dyscypliny pracy. Do niezadowolenia z pracy przyczynia się też złe środowisko pracy. Obszerna wzmianka o przemocy fizycznej w tekście japońskiej ustawy o ochronie pracowników uchwalonej w 2020 r., rzuca światło na poważne problemy związane z molestowaniem w miejscu pracy, które utrzymują się w Kraju Kwitnącej Wiśni.
Niezadowolenie japońskich pracowników stało się niemal znakiem rozpoznawczym międzynarodowych badań w miejscu pracy – od nieistniejącego już Barometru Edenred-Ipsos po nowsze badania Universum. Według Randstad, Japończycy najmniej spodziewali się podwyżki lub premii.
Gdzie satysfakcja z pracy jest największa?
Wyższe poziomy zadowolenia odnotowano w Indiach i Ameryce Łacińskiej. Poziom satysfakcji w Ameryce Północnej również plasuje się powyżej średniej światowej. W Europie Południowej i Wschodniej oraz w regionie Azji i Pacyfiku (APAC) poziom zadowolenia był nieco niższy niż średnia światowa.
W mediach pracuje od ćwierćwiecza. Absolwent Politechniki Warszawskiej. Pierwsze kroki w zawodzie stawiał w Agencji Informacyjnej Boss. Później były dzienniki ekonomiczne, Nowa Europa, Prawo i Gospodarka i Puls Biznesu. Z Inforem związany od 2008 r. Redaktor i wydawca strony głównej redakcji Grupy Infor (Forsal.pl, Dziennik.pl, GazetaPrawna.pl, Infor.pl, ZdrowieGO.pl). Zajmuje się tematyką motoryzacji, transportu, budownictwa, surowców, makroekonomii, a także technologii, demografii, pracy oraz polityki i bezpieczeństwa.