Aż 61 proc. wynagrodzenia całkowitego menedżerów w 2011 r. stanowiła płaca podstawowa - wynika z raportu „Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2011 roku” opracowanego przez Sedlak& Sedlak.
Premie i nagrody odpowiadały za 19 proc. całkowitego wynagrodzenia. Świadczenia związane z zasiadaniem w spółkach zależnych odpowiadały za 12 proc. całkowitej wartości, a udział innych świadczeń wyniósł 7 proc, wynika z informacji prasowej portalu wynagrodzenia.pl.
– Przy analizie danych wzięto pod uwagę jedynie prezesów, wiceprezesów i członków zarządów, pracujących cały 2011 rok. W zestawieniu nie uwzględniliśmy osób które zakończyły współpracę z daną spółką, z uwagi na wysokość ich odpraw – komentuje Krzysztof Domagała z Sedlak & Sedlak.
Raport zawiera informacje na temat wynagrodzeń 1 386 menedżerów z 333 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
