Kiedy związek pracowników staje się problemem
Bywa, że niewinny z pozoru flirt z kolegą lub koleżanką z pracy staje się zalążkiem trwałego związku. Zdarza się też, że związek dwóch osób, które łączyły tylko stosunki zawodowe, wchodzi w fazę romansu i zaczyna siać ferment i spustoszenie nie tylko w życiu osobistym bezpośrednio zaangażowanych, w tym zdradzanych żon i mężów, lecz także w życiu organizacji, w której się narodził i rozwinął.
Pracodawcy miewają różny stosunek do nieformalnych związków nawiązywanych przez ich pracowników, czy to między nimi, czy też np. z klientami lub kontrahentami – od obojętnego po negatywny. Bywają nawet takie firmy, z których polityk wynika, że już za samo wejście w tego typu relacje grozi stronom (lub jednej ze stron) romansu konieczność pożegnania się z firmą.
