Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Nie wiesz jak rozmawiać z szefem o podwyżce? Oto przydatne wskazówki

1 listopada 2016, 10:30
Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Pokaż swoją wartość „Warto podkreślić swój profesjonalizm i to, jak on się może przełożyć na wyniki firmy. Najlepiej podać konkretne przykłady, omówić swoje osiągnięcia na dotychczasowym stanowisku. Podkreślamy doświadczenie i wyniki, np. oszczędności, wydajność, produktywność, itd.” – dodaje Bartosz Struzik.
Pokaż swoją wartość „Warto podkreślić swój profesjonalizm i to, jak on się może przełożyć na wyniki firmy. Najlepiej podać konkretne przykłady, omówić swoje osiągnięcia na dotychczasowym stanowisku. Podkreślamy doświadczenie i wyniki, np. oszczędności, wydajność, produktywność, itd.” – dodaje Bartosz Struzik. / ShutterStock
Reklama
Reklama

Powiązane

Reklama

Komentarze(6)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • IMHO
    2016-11-01 14:15:40
    Jeżeli szef jest dobrym szefem to sam wychodzi z inicjatywą podwyżki bo wie, że jak nie ma regularnych podwyżek to czekają go niekończące się rekrutacje.
    2
  • Korpo
    2016-11-01 12:54:25
    Po co ze starym szefem jak mozna z nowym? ;]
    2
  • Nie chcesz 1300 pensji ??????
    2016-11-02 10:44:20
    To wypad....Za bramą czeka 100 która za 1 tys na rękę będzie kłaniać sie w pas.
    1
    pokażodpowiedzi (2)
  • kTn
    2016-12-10 19:14:08
    O podwyżce zawsze z szefami rozmawiam w ten sposób: "Inna firma zaoferowała mi wynagrodzenie w wysokości *** złotych. Co pan na to?". Proste i skuteczne.
    1
Reklama

Zobacz więcej