Mowa o dodatku aktywizacyjnym, którego celem jest wspieranie osób bezrobotnych w ponownym podjęciu zatrudnienia i powrocie do aktywności zawodowej. Zasady przyznawania tego świadczenia reguluje ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620).
892 zł wynosi w 2026 roku świadczenie dla osób, które mimo przysługującego im prawa do zasiłku dla bezrobotnych podejmą zatrudnienie
Wysokość dodatku aktywizacyjnego stanowi 50 proc. podstawowej kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Od 1 czerwca 2026 roku zasiłek ten wynosi 1783,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni pobierania, a po upływie tego okresu zostaje obniżony do 1400,90 zł brutto. Przy ustalaniu wysokości dodatku aktywizacyjnego uwzględnia się jednak wyższą stawkę zasiłku. Miesięczna kwota dodatku wynosi więc 892 zł.
Jakie są potrącenia od dodatku aktywizacyjnego?
Dodatek aktywizacyjny podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Powiatowy urząd pracy, który odpowiada za jego wypłatę, pobiera zaliczkę na PIT, uwzględniając 1/12 miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Świadczeniobiorca otrzymuje więc kwotę netto, pomniejszoną o ewentualną zaliczkę na podatek, która może być niższa od kwoty brutto wskazanej w decyzji o przyznaniu dodatku.
Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny?
Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobom zarejestrowanym jako bezrobotne, które są uprawnione do pobierania zasiłku i z własnej inicjatywy:
- podejmą pracę na podstawie stosunku pracy,
- rozpoczną wykonywanie innej pracy zarobkowej,
- zdecydują się na założenie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej.
Kto nie otrzyma dodatku aktywizacyjnego?
Dodatek aktywizacyjny nie jest przyznawany wszystkim bezrobotnym, którzy we własnym zakresie podejmą pracę. Świadczenie nie przysługuje m.in. osobom, które rozpoczną zatrudnienie lub inną pracę zarobkową u tego samego pracodawcy, u którego pracowały bezpośrednio przed rejestracją w urzędzie pracy. Z możliwości otrzymania dodatku wyłączone są także osoby podejmujące zatrudnienie za granicą u zagranicznego pracodawcy.
Dodatek nie jest również wypłacany za czas przebywania na urlopie bezpłatnym ani za okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Na wsparcie nie mogą liczyć także osoby, które rozpoczęły działalność gospodarczą dzięki dofinansowaniu ze środków publicznych, a także te, które podjęły pracę w spółdzielni socjalnej po otrzymaniu środków na jej założenie lub przystąpienie do niej.
Celem tych ograniczeń jest skierowanie pomocy do osób, które podejmują nową aktywność zawodową, zamiast wracać do poprzedniego pracodawcy lub korzystać jednocześnie z innych form finansowania ze środków publicznych.
Jak i gdzie złożyć wniosek o dodatek aktywizacyjny?
Aby otrzymać dodatek aktywizacyjny, trzeba złożyć wniosek w powiatowym urzędzie pracy, w którym osoba ubiegająca się o świadczenie była zarejestrowana jako bezrobotna. Formalności można dopełnić osobiście w urzędzie lub przez internet, korzystając z portalu praca.gov.pl. W przypadku składania dokumentów drogą elektroniczną konieczne jest potwierdzenie tożsamości, np. za pomocą profilu zaufanego.
Ważne
Dodatek aktywizacyjny może przysługiwać od dnia złożenia wniosku, jednak nie wcześniej niż od momentu podjęcia pracy. Dlatego warto dopełnić formalności już w pierwszym dniu zatrudnienia, aby nie stracić prawa do wypłaty świadczenia za wcześniejszy okres.
Do wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego należy dołączyć:
- dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia, np. umowę o pracę lub umowę zlecenia, z informacją o wysokości otrzymywanego wynagrodzenia;
- zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, potwierdzające zatrudnienie i wysokość zarobków, jeśli dane te nie zostały uwzględnione w umowie;
- oświadczenie wskazujące, czy praca została podjęta z własnej inicjatywy, czy na podstawie skierowania z urzędu pracy.
Wzór wniosku można znaleźć na stronie internetowej właściwego powiatowego urzędu pracy lub pobrać bezpośrednio w jego siedzibie.
Jakie dokumenty są potrzebne, żeby dostać dodatek aktywizacyjny?
Do wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego należy dołączyć:
- kopię umowy o pracę lub inny dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia;
- zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, zawierające informacje o wysokości wynagrodzenia;
- dodatkową dokumentację, jeśli urząd pracy uzna ją za niezbędną do potwierdzenia faktu zatrudnienia oraz osiąganych dochodów.
Wszystkie przedłożone dokumenty muszą być aktualne i odzwierciedlać rzeczywiste warunki zatrudnienia oraz wysokość zarobków osoby ubiegającej się o świadczenie.
Jak długo przysługuje dodatek aktywizacyjny?
Osoby zarejestrowane jako bezrobotne, które samodzielnie znajdą pracę, mogą otrzymywać dodatek aktywizacyjny przez okres odpowiadający połowie czasu, przez jaki przysługiwałby im jeszcze zasiłek dla bezrobotnych. Przykładowo, jeśli w momencie podjęcia zatrudnienia do końca okresu pobierania zasiłku pozostały cztery miesiące, dodatek będzie wypłacany przez dwa miesiące.
Wypłata dodatku aktywizacyjnego co do zasady ustaje wraz z zakończeniem zatrudnienia. Istnieje jednak możliwość zachowania prawa do świadczenia, jeśli uprawniony bezpośrednio po zakończeniu jednej pracy podejmie kolejną, bez przerwy między okresami zatrudnienia. W takiej sytuacji dodatek może być nadal wypłacany na wcześniej ustalonych zasadach.
Dominika Górtowska, dziennikarka, redaktorka Dziennik.pl i Forsal.pl. Absolwentka Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Pierwsze kroki w dziennikarstwie internetowym stawiała w serwisach Ringier Axel Springer, potem przez 10 lat związana była z największym e-commerce w Polsce. W Dziennik.pl i Forsal.pl zajmuje się przede wszystkim tematyką związaną z finansami osobistymi.
