Dodatek motywacyjny – rządowy program dofinansowania wynagrodzeń
Rządowy program dofinansowania wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego obejmuje pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Chodzi tu o:
- ośrodki pomocy społecznej,
- powiatowe centra pomocy rodzinie,
- centra usług społecznych,
- domy pomocy społecznej,
- placówki specjalistycznego poradnictwa (w tym rodzinnego),
- ośrodki interwencji kryzysowej,
- ośrodki wsparcia.
Czytaj także
Ruszyło nowe badanie dla seniorów w całej Polsce. Nie trzeba wcale iść do przychodni
Program obejmuje też pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zatrudnionych na podstawie umowy o pracę przez jednostki organizacyjne gmin, powiatów, województw oraz pracowników zatrudnionych przez podmioty niepubliczne realizujące zadania na zlecenie jednostek samorządu terytorialnego, tj.:
- asystentów rodziny,
- koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej,
- pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych,
- osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych,
- osoby zatrudnione do pomocy w rodzinnych domach dziecka,
- pracowników regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
- pracowników interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych,
- pracowników placówek wsparcia dziennego,
- pracowników ośrodków adopcyjnych.
Program obejmuje również osoby pełniące funkcję rodziny zastępczej zawodowej i prowadzącego rodzinny dom dziecka oraz pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
Rządowy program dofinansowania wynagrodzeń został zaplanowany na lata 2024–2027. Środki przeznaczone na ten cel trafiają do jednostek samorządu terytorialnego, które następnie wypłacają dodatki uprawnionym pracownikom.
Co miesiąc 1000 zł brutto dodatku motywacyjnego
W ramach rządowego programu dofinansowania wynagrodzeń wypłacany jest dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto. Dodatek w tej wysokości wypłacany jest co miesiąc na jeden etat.
W przypadku zatrudnienia w mniejszym lub większym wymiarze czasu pracy dodatek motywacyjny przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy. Jednak w przypadku rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka wymiar czasu pracy nie ma zastosowania.
Dodatek motywacyjny przysługuje za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy). W przypadku rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka dodatek przysługuje za okres, za który przysługuje wynagrodzenie.
Czytaj także
Problemy z wypłatą dodatku motywacyjnego. Interwencja związkowców
Niestety, realizacja programu dofinansowania wynagrodzeń nie przebiega bezproblemowo. Pojawiły się trudności z terminową wypłatą dodatku motywacyjnego. Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej w piśmie skierowanym do Ministerstwa Rodziny, pracy i Polityki Społecznej zwróciła uwagę na kilkumiesięczne opóźnienia w wypłacie dodatków, które są zgłaszane przez pracowników socjalnych.
W odpowiedzi na pismo związkowców MRPiPS wskazało, że dotychczas do resortu nie wpływały sygnały, skargi ani informacje wskazujące na systemowy problem związany z niewypłacaniem lub wstrzymaniem wypłaty dodatków motywacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Jednocześnie wyjaśniono, że różnice w terminach wypłaty dodatków wynikają m.in. ze sposobu organizacji poszczególnych jednostek samorządu terytorialnego.
Czytaj także
To już koniec z takimi receptami. Wchodzi wielka zmiana dla pacjentów. Konkretną datę już wskazali
Resort pracy podkreślił, że już w 2025 r. zostały podjęte działania mające na celu zapewnienie terminowej realizacji zadania w kolejnym roku budżetowym. W ich efekcie wszyscy wojewodowie, a za ich pośrednictwem jednostki samorządu terytorialnego, dysponowali środkami finansowymi na wypłatę dodatków motywacyjnych od stycznia 2026 r.
Jak wyjaśniło MRPiPS został już zakończony etap pozyskiwania od wojewodów informacji dotyczących zapotrzebowania na środki finansowe na kolejny rok. Obecnie opracowuje się zbiorcze zapotrzebowanie na środki przeznaczone na wypłatę dodatku motywacyjnego w pierwszym półroczu 2027 r.
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. W Inforze od 1993 r. Współpracował z „Prawem Przedsiębiorcy”, „Prawem Spółek”, „Poradnikiem Gazety Prawnej", „Serwisem Prawno-Pracowniczym” i „Monitorem księgowego”. Specjalizuje się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego i prawa administracyjnego. Autor licznych publikacji prasowych.