Prawo do 10-dniowej nieobecności w pracy dla pracowników z terenów objętych powodzią - takich zmian w przepisach chce Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracownicy zachowają prawo do części wynagrodzenia, liczonego od pensji minimalnej - wynika z zapowiedzi wiceministra pracy Sebastiana Gajewskiego.
10-dniowa nieobecność w pracy
"Na jutro, na najbliższe dni dla pracowników, którzy są dotknięci powodzią, ministerstwo wprowadziło w rozporządzeniu powodziowym możliwość usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu powodzi. Pracownik ma prawo do 10 dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu powodzi, te za te 10 dni zachowuje prawo do części wynagrodzenia" - powiedział Gajewski w Tok FM.
"Będzie część proporcjonalnie wyliczana z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę" - dodał.
Dotacje dla pracodawców
Wiceminister poinformował tez, że resort prowadzi prace nad rozporządzeniem, umożliwiającym wypłatę dotacji dla pracodawców, których zakłady zostały zniszczone w powodzi oraz pożyczek dla tych, którzy zostali zmuszeni do ograniczenia swojej działalności.
(ISBnews)
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: ISBnews
Powiązane
Zobacz
|