Pracodawcy zmieniają podejście do pracy zdalnej
Niemal dwie trzecie pracodawców w Polsce zachęca osoby pracujące zdalnie do powrotu do biura, tymczasem 31 proc. pracowników chciałoby częściej pracować z domu - informuje „Puls Biznesu” w piątkowym wydaniu.
Do powrotu do biura zachęca 64,1 proc. firm w Polsce — wynika z przytoczonego przez gazetę najnowszego badania SD Worx. Pod tym względem wyprzedza nas tylko Norwegia (75,6 proc.). Tuż za Polską znalazła się Irlandia (63,6 proc.). Zachęta nie oznacza jednak nakazu pracy stacjonarnej. Pracę zdalną umożliwia 66 proc. polskich pracodawców. To drugi pod względem wysokości wynik wśród 16 badanych krajów — po Norwegii (70,2 proc.). Na drugim krańcu zestawienia są Chorwacja (45,1 proc.) i Serbia (45,7 proc.).
Trudne zarządzanie zespołami zdalnymi i hybrydowymi
Według 55,9 proc. pracodawców w Polsce coraz trudniej im zarządzać zespołami zdalnymi i hybrydowymi oraz utrzymywać ich motywację. „Obserwujemy, że pracodawcy nie dążą do całkowitego powrotu do modelu stacjonarnego, ale do wypracowania zasad, które pozwolą wykorzystać zalety obu rozwiązań” — mówi „PB” Paulina Zasempa odpowiedzialna za sprawy pracownicze w SD Worx Poland.
Dla wielu biuro to codzienność
Dla wielu pracowników biuro nadal jest codziennością. Jako najczęstsze miejsce pracy podaje je 43,1 proc. badanych w Polsce, podczas gdy dom wskazuje 17,5 proc. Ponad połowie badanych, 53,8 proc., odpowiada obecna częstotliwość pracy z domu. Częściej chciałoby pracować zdalnie 31 proc., a rzadziej 15,2 proc. - wskazuje gazeta.
Badanie „2026 HR & Payroll Pulse” objęło 5936 pracodawców i 16 500 pracowników w 16 krajach Europy.
W mediach pracuje od ćwierćwiecza. Absolwent Politechniki Warszawskiej. Pierwsze kroki w zawodzie stawiał w Agencji Informacyjnej Boss. Później były dzienniki ekonomiczne, Nowa Europa, Prawo i Gospodarka i Puls Biznesu. Z Inforem związany od 2008 r. Redaktor i wydawca strony głównej redakcji Grupy Infor (Forsal.pl, Dziennik.pl, GazetaPrawna.pl, Infor.pl, ZdrowieGO.pl). Zajmuje się tematyką motoryzacji, transportu, budownictwa, surowców, makroekonomii, a także technologii, demografii, pracy oraz polityki i bezpieczeństwa.