O osiągnięciu porozumienia w sprawie wzrostu wynagrodzeń i polepszenia warunków pracy poinformował w komunikacie związek zawodowy pracowników administracji skarbowej, Public Service Alliance of Canada – Union of Taxation Employees (PSAC - UTE).
W negocjacjach związkowcy skarbówki osiągnęli większe podwyżki niż proponowane przez Kanadyjską Agencję Skarbową
Strajk ponad 35 tys. pracowników administracji skarbowej zaczął się w tym samym czasie co strajk 120 tys. innych pracowników administracji publicznej, którzy jednak osiągnęli porozumienie wcześniej i wrócili do pracy w poniedziałek.
W negocjacjach związkowcy skarbówki (PSAC) osiągnęli, jak napisano w komunikacie, większe podwyżki niż proponowane przez Kanadyjską Agencję Skarbową (CRA). Skumulowana podwyżka, obliczana w odniesieniu do lat 2021-2024, wynosi 12,6 proc. i jest taka jak wynegocjowana wcześniej przez innych związkowców, razem z jednorazową wypłatą 2,5 tys. dolarów kanadyjskichy (CAD) na pracownika.
Strajk administracji skarbowej był uważnie śledzony przez kanadyjskie media, ponieważ początkowe żądania dotyczyły wzrostu płac o 30 proc.
Prawo do pracy zdalnej było jednym z najważniejszych tematów negocjacji
Wynegocjowano również m.in. lepsze warunki telepracy. Prawo do pracy zdalnej było jednym z najważniejszych tematów negocjacji; w komunikacie napisano, że szefowie jednostek nie będą mogli podejmować arbitralnych decyzji, wnioski o zgodę na pracę zdalną będą rozpatrywane jednostkowo.
„Negocjatorzy PSAC-UTE jednogłośnie popierają to porozumienie” - napisano w komunikacie. Negocjacje w sprawie zmian wynagrodzeń i warunków pracy zaczęły się w CRA półtora roku temu.
W strajku trwającym od środy 19 kwietnia brało udział ponad 155 tys. urzędników federalnych z ok. 30 ministerstw i agencji rządowych, był to jeden z największych strajków w historii Kanady
Z Toronto Anna Lach
