"Pomimo kryzysu na rynku miedzi, zarząd zdecydował się utrzymać poziom płacy podstawowej (bez dodatkowej nagrody rocznej) na niezmienionym poziomie w stosunku do 2008 roku (6.606 złotych)" - czytamy w komunikacie. Spółka podała, że w tym roku niższa będzie tylko wypłata dodatkowej nagrody rocznej, a wynika to z zapisów układu zbiorowego, który jej wysokość uzależnia od osiągniętego przez KGHM zysku.
Według założeń budżetu, będzie on dużo niższy niż przed rokiem (zaledwie 488 mln zł w stosunku do 2,9 mld zł zakładanych w roku 2008).
We wtorek zarząd KGHM poinformował, że plany na rok 2009 zakładają zmniejszenia zatrudnienia o 334 osoby. "Nastąpi ono głównie na stanowiskach nierobotniczych, w administracji, i zrealizowane zostanie poprzez naturalne odejścia pracowników na emerytury" - głosi komunikat.
W KGHM realny wzrost średniej płacy w latach 2001-2008 ukształtował się na poziomie 65,6%. W tym czasie w sektorze przedsiębiorstw wyniósł jedynie 31,0%.
Narastająco w I-IV kw. 2008 roku grupa KGHM miała 2765,31 mln zł skonsolidowanego zysku netto wobec 3934,56 mln zł zysku rok wcześniej przy obrotach odpowiednio 12672,45 mln zł wobec 13494,13 mln zł.
W ujęciu jednostkowym, narastająco w I-IV kw. 2008 roku spółka miała 2920,38 mln zł zysku netto wobec 3798,83 mln zł zysku rok wcześniej.
