W czasach, gdy sporo amerykańskich firm zamraża emerytury dla swoich pracowników, niektóre z nich po cichu przekształcają programy emerytalne w źródło finansowania odpraw i pensji dla członków kierownictwa – pisze poniedziałkowy „Wall Street Journal”.
W ostatnich latach firmy w USA, poczynając od Intela po CenturyTel, masowo przenoszą setki milionów dolarów przeznaczonych na wypłaty dla członków zarządów do planów emerytalnych szeregowych pracowników.
W ten sposób spółki wykorzystują specjalne ulgi podatkowe, stworzone z myślą o tworzeniu emerytur zwykłych pracowników. Ale środki te idą na dodatkowe pensje i odprawy kierownictwa. Te praktyki są prawie w ogóle przez nikogo niezauważone – alarmuje „WSJ”.
Reklama
T.B.
