"Wyniki badania pokazują, że pomimo obecnie niewielkiej aktywności w poszukiwaniu pracy, respondenci deklarują coraz większą gotowość do zmiany pracodawcy. W bieżącej, trzeciej edycji badania, indeks mobilności dla Polski wyniósł 117 punktów, co jest wynikiem najwyższym wśród krajów europejskich(...)" - napisano w komentarzu do badania.
W badaniu z sierpnia 2010 roku indeks wyniósł 105 pkt, zaś w listopadzie 2010 roku wzrósł do 108 pkt.
Indeks mobilności odzwierciedla przewidywania pracowników co do prawdopodobieństwa zatrudnienia u innego pracodawcy w kolejnych 6 miesiącach. Punktem startowym dla obliczeń indeksu jest agregacja odpowiedzi wszystkich respondentów badania w jego pierwszej edycji międzynarodowej (marzec 2010 r.), stanowiący wyjściowy poziom 100 punktów.
Z badania wynika także, że 35 proc. badanych dostrzega ryzyko utraty pracy w ciągu kolejnych 6 miesięcy, z czego 10 proc. ocenia to ryzyko jako duże, a pozostali jako umiarkowane.
"Wobec nieznacznie zwiększonego odczucia możliwości utraty pracy, polskich respondentów badania nie opuszcza optymizm w przekonaniu o możliwości objęcia nowego stanowiska - 3 na 4 respondentów badania stwierdziło, że nie spodziewa się trudności w znalezieniu jakiejkolwiek nowej pracy w ciągu kolejnego półrocza (75 proc.), a 2 na 3 jest przekonanych o możliwości znalezienia porównywalnej posady (69 proc.)" - dodano w komentarzu.
Badanie zostało przeprowadzone w dniach 17-27 lutego 2011 r., a próba w Polsce wyniosła 405 respondentów.
