Pozostanie on jednocześnie w radzie nadzorczej kompanii.
"Wszyscy zgodziliśmy się, że teraz jest dobry moment, by dokonać zmiany na nowego dyrektora wykonawczego, który może wprowadzić firmę na następny poziom" - powiedział szef rady Roy Bostock.
Yahoo! wynajęło jedną z firm headhunterskich, by wybrała nowego dyrektora spośród kandydatów wewnętrznych, jak i tych spoza spółki.
