I przekonuje, że biznes musi dbać o potrzeby osób neuroróżnordnych.
Pracownicy potrzebują opcji hybrydowej. Zależy im, by korzystać zarówno z dobrodziejstw pracy z domu, jak i z biura - opowiada w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną na kongresie ABSL w Krakowie wiceprezeska spółki biurowej Skanska.