Ile powinieneś zarabiać? Sprawdź dane dla swojej branży [RANKING WYNAGRODZEŃ 2017]

Ten tekst przeczytasz w 30 minut
12 stycznia 2017, 06:45
Marketing i sprzedaż - media, reklama e-commerce
Rynek rekrutacji w obszarze mediów i reklamy jest bardzo dynamiczny. Rosną potrzeby rekrutacyjne firm, dotyczące szeroko pojętych stanowisk online’owych. Nowych kandydatów poszukują agencje marketingowe, domy mediowe oraz platformy e-Commerce. <br>Na rynku utrzymuje się trend rozwoju komórek analitycznych, wyspecjalizowanych w zaawansowanych analizach marketingowych. Coraz częściej pojawiają się rekrutacje doświadczonych analityków-ekonometryków, specjalizujących się w obszarze Marketing Mix Modeling. Od tych osób oczekuje się nie tylko doskonałego warsztatu technicznego, ale także rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, umiejętności pracy z klientem, zarządzania projektami oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. <br>Rok 2017 będzie dobrym czasem dla specjalistów w obszarze sprzedaży międzynarodowej i budowania biznesu na rynkach zagranicznych. Będą poszukiwani przez wielu pracodawców z uwagi na ekspansje polskich firm lub polskich oddziałów dużych sieciowych organizacji na rynki zagraniczne. Dominujące kierunki to Europa Zachodnia oraz dalekie rynki azjatyckie. Mniej atrakcyjne stanie się natomiast budowanie polskich biznesów na rynku Europy Wschodniej.<br> Na wynagrodzenie wyższe niż w ubiegłym roku mogą liczyć siły sprzedaży firm specjalizujących się w mediach online. Na interesujące oferty mogą liczyć również specjaliści w obszarze mediów i reklamy online. Ich wynagrodzenia już teraz utrzymują się w okolicy maksymalnego wynagrodzenia na konkretnych stanowiskach. Jednocześnie pracodawcy będą wymagać coraz więcej od pracowników zespołów digitalowych – umiejętności technicznych, analitycznych, a także znajomości języków programowania. <br><br> <small>Źródło: Hays</small> /Media
Coraz więcej organizacji doświadcza niedoboru odpowiednich kandydatów - wynika z badań Hays. W obliczu zbyt niskiej dostępności wykwalifikowanych kandydatów, pracodawcy coraz silniej rywalizują o pracowników, w tym także na gruncie płacowym.

Coraz więcej organizacji doświadcza niedoboru odpowiednich kandydatów - wynika z badań Hays. W obliczu zbyt niskiej dostępności wykwalifikowanych kandydatów, pracodawcy coraz silniej rywalizują o pracowników, w tym także na gruncie płacowym.

Bankowość/ Leasing/ Faktoring
Rok 2016 okazał się wyjątkowo trudny dla sektora bankowego. Banki musiały zmierzyć z poważnymi zmianami przepisów regulujących sektor, jak również z decyzjami politycznymi, które bezpośrednio dotknęły większości podmiotów. Postępująca konsolidacja bankowości utrudnia funkcjonowanie małym podmiotom i wymaga poszukiwania nowych sposobów na wypracowanie zysku. Zmniejszająca się liczba banków ogranicza zatrudnienie w sektorze i powoduje, że pozostali na rynku gracze muszą stale dostosowywać się do zmieniającej się rzeczywistości.
Finanse i księgowość
Rok 2017 będzie pełen wyzwań dla obszaru finansów i księgowości. Największym staje się rosnąca konkurencja i powstające centra usług wspólnych, które kuszą pracowników atrakcyjnymi warunkami finansowymi oraz możliwościami rozwoju. Oznacza to konieczność zmierzenia się z rynkiem kandydatów, na którym coraz trudniej jest znaleźć i zatrzymać pracowników.
Prawo i podatki
Ubezpieczenia
Branża ubezpieczeniowa koncentruje się na optymalizacji kosztów i wykazaniu wyższej stopy zwrotu z kapitału. Szukając sposobów na zwiększenie efektywności, wychodzi naprzeciw aktualnym trendom, takim jak cyfryzacja i automatyzacja procesów. Zmiany wynikające z otoczenia regulacyjnego oraz zachowań konsumenckich szczególnie mocno odczuł rynek ubezpieczeń na życie.
Farmacja i badania kliniczne
Sprzęt medyczny
Rynek zmierza w stronę cyfryzacji oraz medycyny cybernetycznej. Rozwój nauki powoduje udoskonalanie metod zdalnego leczenia pacjenta i przeprowadzania zabiegów przy pomocy robotów. Jednym z efektów tego postępu jest telemedycyna.
Laboratoria
Budownictwo
Energetyka
W branży energetycznej zaszło wiele zmian na kluczowych stanowiskach. Wciąż prowadzone są restrukturyzacje i optymalizacje struktur, co wpływa na ruchy kadrowe i poszukiwanie menedżerów z doświadczeniem w nadzorowaniu procesów zmian. Realizacja zobowiązań klimatycznych, nakazujących redukcję szkodliwych emisji sprawia, że w roku 2017 wiele aktywności będzie dotyczyło kwestii ochrony środowiska. Poszukiwani będą specjaliści od budowy instalacji odsiarczania i odazotowania spalin przy nowych i istniejących blokach energetycznych oraz w pokrewnych branżach przemysłu ciężkiego.
Nieruchomości
Rynek inwestycyjny notuje bardzo duże zapotrzebowanie na nieruchomości komercyjne. Ważnym aspektem roku 2017 będą kolejne duże akwizycje obiektów komercyjnych, które mogą osiągnąć poziom podobny do poprzedniego roku. Celem zakupów nie powinny być duże i rozpoznawalne obiekty, których wartości nie da się już podnieść, lecz obiekty, które przy odpowiednim wkładzie w rewitalizację, przyniosą korzyści finansowe.
Produkcja
Marketing i sprzedaż - FMCG
Na rodzimym rynku FMCG mamy do czynienia z trwającą konsolidacją. W kontrofensywie do powstających przedsiębiorstw, rodzą się jednak start-upy, które coraz częściej decydują się na wypełnienie konkretnej niszy na rynku dóbr szybkozbywalnych.
Sprzedaż i marketing w branży technicznej
Firmy stają przed koniecznością wyspecjalizowania swojej sprzedaży, a z drugiej strony dywersyfikacji oferty produktowej. Pociąga to za sobą duże zapotrzebowanie na ekspertów z doświadczeniem sprzedażowym.
IT sales
Na rynku inżynierów sprzedaży, pracujących dla integratorów IT, wyraźnie rysują się trzy trendy. Pierwszy to zwiększające się zapotrzebowanie na inżynierów odpowiedzialnych za sieci LAN – WAN oraz sieci bezprzewodowe.
Retail – sprzedaż detaliczna
2778165-hospitality-travel.jpg
Rok 2016 w branży hotelarskiej upłynął pod znakiem rozwoju i rozbudowy zespołów sprzedażowych.
Zaopatrzenie (zakupy) i Logistyka
Funkcje zakupowe od dłuższego czasu intensywnie się rozwijają i pełnią coraz bardziej strategiczną rolę w ramach organizacji.
Administracja
Stanowiska administracyjne – począwszy od stanowisk recepcyjnych po zarządzające – występują praktycznie w każdym sektorze i specjalizacji.
Zasoby ludzkie
Od kilku lat rośnie znaczenie obszaru HR w organizacjach. Optymalizacja kosztowa sprawia, że funkcje kadrowo-płacowe są przekazywane podmiotom zewnętrznym a HR staje się rzeczywistym, strategicznym partnerem dla biznesu.
IT i telekomunikacja
Digitalizacja oraz Security – przed nami dobry rok dla ekspertów tych obszarów. Security sukcesywnie umacnia swoją pozycję w świadomości biznesowej firm i zarządzających.
Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Inne
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj