Kto może ubiegać się o zasiłek okresowy z pomocy społecznej
Zasiłek okresowy jest świadczeniem z pomocy społecznej, które przysługuje w szczególności ze względu na długotrwałą chorobę, niepełnosprawność, bezrobocie, możliwość utrzymania lub nabycia uprawnień do świadczeń z innych systemów zabezpieczenia społecznego. Podany katalog przesłanek uprawniających do zasiłku jest katalogiem otwartym. Oznacza to, że wskazane w nim okoliczności są przykładowe.
Zasiłek okresowy przysługuje:
- osobie samotnie gospodarującej, której dochód jest niższy od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej;
- rodzinie, której dochód jest niższy od kryterium dochodowego rodziny.
Zasiłek okresowy jest świadczeniem pieniężnym, którego otrzymanie uzależnione jest od spełnienia kryterium dochodowego. W 2026 r. kryterium dochodowe dla osoby samotnie gospodarującej wynosi 1010 zł, natomiast kryterium dochodowe dla osoby w rodzinie wynosi 823 zł.
Wysokość zasiłku okresowego
W przypadku osoby samotnie gospodarującej zasiłek okresowy ustala się do wysokości różnicy między kryterium dochodowym osoby samotnie gospodarującej a dochodem tej osoby. Jednak miesięczna kwota zasiłku nie może być wyższa niż kwota kryterium dochodowego na osobę w rodzinie.
Natomiast w przypadku rodziny zasiłek ustala się do wysokości różnicy między kryterium dochodowym rodziny a dochodem tej rodziny.
Zasiłek okresowy nie może być niższy niż 50 proc. różnicy między:
- kryterium dochodowym osoby samotnie gospodarującej a dochodem tej osoby;
- kryterium dochodowym rodziny a dochodem tej rodziny.
Kwota zasiłku okresowego nie może być niższa niż 20 zł miesięcznie. Rada gminy, w drodze uchwały, może podwyższyć minimalne kwoty zasiłku okresowego.
Zasiłek okresowy przyznawany jest na czas określony. Okres, na jaki jest przyznawany zasiłek, ustala ośrodek pomocy społecznej na podstawie okoliczności sprawy.
Łączenie zasiłku okresowego z wynagrodzeniem za pracę
Zasiłek okresowy przejściowo może być łączony z pobieraniem wynagrodzenia za pracę, niezależnie od osiąganego dochodu, jednak nie dłużej niż przez 2 miesiące od dnia, w którym osoba została zatrudniona. Podstawą korzystania z tego uprawnienia jest zawarcie i realizacja kontraktu socjalnego, czyli umowy określającej uprawnienia i zobowiązania stron w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej osoby lub rodziny.
Łączenie zasiłku okresowego z zatrudnieniem może wystąpić w przypadku danego świadczeniobiorcy nie częściej niż raz na 2 lata.
Wniosek o zasiłek okresowy, wywiad środowiskowy, decyzja administracyjna
Do wszczęcia postępowania w sprawie przyznania zasiłku okresowego konieczne jest złożenie wniosku w tej sprawie przez osobę zainteresowaną. Wniosek może także złożyć przedstawiciel ustawowy osoby zainteresowanej lub inna osoba za zgodą osoby zainteresowanej lub jej przedstawiciela ustawowego.
Warto przy tym mieć do wglądu dowód osobisty, dokumenty potwierdzające sytuację finansową wnioskodawcy (np. zaświadczenie lub oświadczenie o dochodach, decyzja przyznająca świadczenie z systemu zabezpieczenia społecznego) oraz inne dokumenty uzasadniające żądanie zawarte we wniosku np. orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, orzeczenie o zaliczeniu do I lub II grupy inwalidów, orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych itp.
Następnie pracownik socjalny przeprowadzi rodzinny wywiad środowiskowy. Brak zgody wnioskodawcy na wywiad oznacza, że nie dostanie świadczenia.
Decyzja administracyjna o przyznaniu lub odmowie przyznania zasiłku okresowego powinna być podjęta w terminie 1 miesiąca od daty złożenia wniosku.
Podstawa prawna
- ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (j.t. Dz.U. z 2026 r. poz. 639 z późn. zm.)
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 lipca 2024 r. w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1044)
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. W Inforze od 1993 r. Współpracował z „Prawem Przedsiębiorcy”, „Prawem Spółek”, „Poradnikiem Gazety Prawnej", „Serwisem Prawno-Pracowniczym” i „Monitorem księgowego”. Specjalizuje się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego i prawa administracyjnego. Autor licznych publikacji prasowych.