"Wzrósł odsetek pracowników widzących szansę na znalezienie jakiejkolwiek pracy w perspektywie najbliższych 6 miesięcy (wzrost z 84 proc. do 88 proc.); istotnie częściej szanse na znalezienie jakiejkolwiek pracy widzą młodsi pracownicy – w wieku 18-29 lat (92 proc.), pracujący na umowę na czas określony (92 proc.), a spośród zawodów – kierownicy średniego szczebla (93 proc.)" - czytamy w raporcie.
Najczęstsze przyczyny rotacji
Najczęstsze przyczyny rotacji wśród osób, które zmieniły pracodawcę w ostatnim półroczu to:
* wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy (47 proc. wskazań wobec 43 proc. kwartał wcześniej)
* chęć rozwoju zawodowego (43 proc., bez zmian kw/kw)
* niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy (34 proc. wobec 37 proc.)
* korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego (30 proc. wobec 37 proc.), wymieniono w raporcie.
Do 3 miesięcy na znalezienie nowej pracy
Osoby, które znalazły zatrudnienie w I kw. br. najczęściej poszukiwały pracy 2-3 miesiące (36 proc. odpowiedzi) lub 1 miesiąc (35 proc. odpowiedzi).
Jednocześnie wśród ankietowanych zmniejszyły się obawy o utratę pracy - jako dużą lub bardzo dużą określa ją 7 proc. wobec 9 proc. kwartał wcześniej; jako umiarkowaną/ ani duża, ani małą - 20 proc. wobec 22 proc. kwartał wcześniej.
Badanie przeprowadzono 7-14 marca 2023 r. w technice CAWI, na próbie losowo-kwotowej 1 000 respondentów.