Według danych ZUS średnia krajowa w br. wynosi 3 tys. 146 zł brutto. Z raportu wynika, że najwięcej na Mazowszu można zrobić w: informatyce (ponad 7 tys. zł brutto miesięcznie), transporcie (ponad 6 tys. zł), łączności, przy produkcji wyrobów chemicznych, w poligrafii. Porównano zarobki w Warszawie z przeciętnymi pensjami uzyskiwanymi w Helsinkach, Berlinie i Madrycie; średnie płace w Helsinkach oraz Berlinie to ok. 10 tys. zł brutto miesięcznie, a w Madrycie prawie 9 tys. zł.

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że zaraz po Warszawiakach, najwyższe zarobki otrzymują Poznaniacy. Specjaliści zatrudnieni w Poznaniu mogli liczyć w 2009 r. na wynagrodzenie w wysokości 3,58 tys. zł (mediana).  Najlepiej opłacaną branżą w Poznaniu było IT (mediana 5 tys. zł). Na drugim miejscu znalazł się przemysł lekki (4,82 tys. zł), a na trzecim - przemysł ciężki (4,8 tys. zł). Najniższe płace otrzymywali zatrudnieni w służbie zdrowia (2,79 tys. zł) oraz nauce i szkolnictwie (3,0 tys. zł).

Jak podkreślają autorzy raportu KIG, Mazowsze wciąż pozostaje liderem przedsiębiorczości w Polsce. "Jest to głównie zasługa Warszawy, gdyż sytuacja w powiatach, miastach i gminach Mazowsza jest zdecydowanie trudniejsza. Potwierdzają to: niższy wynik PKB na jednego mieszkańca, poziom dochodów gospodarstw domowych, struktura zatrudnienia" - powiedział na konferencji Mieczysław Bąk z KIG.

Z raportu wynika, że obszar samych mazowieckich powiatów dostarcza tylko ok. 1/10 dochodów z pracy, podczas gdy zamieszkuje go 44 proc. ludności tego regionu. Pozostały dochód wytwarzają zatrudnieni na terenie metropolii warszawskiej. Jako przyczynę takiego podziału wskazano fakt, że w powiatach Mazowsza rynek pracy oparty jest na tradycyjnym przemyśle. Znacznie mniejszą rolę niż w samej Warszawie odgrywa tam handel i nowoczesne usługi rynkowe.

Celem raportu było wskazanie metod poprawy rynku pracy. Jego autorzy poprosili więc specjalistów z Powiatowych Urzędów Pracy i samorządowców z Mazowsza o wskazanie modelu tzw. wzorcowego miejsca pracy wysokiej jakości. Eksperci wskazali, że powinno się ono cechować przede wszystkim dobrymi zarobkami. Preferowana jest też praca: stała, na etacie (z opłacanymi składkami na ZUS), wymagająca odpowiedzialności i specjalistycznego wykształcenia, w rozwijających się branżach. Dla osób spoza stolicy szczególne znaczenie ma też możliwość łączenia pracy z wychowaniem dzieci. Znacznie częściej niż zatrudnieni w Warszawie preferują oni pracę w sektorze publicznym.

Zdaniem autorów raportu do poprawy warunków zatrudnienia w samej stolicy przyczyniłyby się: dynamizacja handlu, w tym hurtowego, budowa nowoczesnych centrów wystawienniczych, stworzenie dzielnicy finansowej, odciążenie od nadmiaru różnorodnych funkcji centrum stolicy na rzecz np. prawobrzeżnej dzielnicy - Pragi, zwiększenie atrakcyjności turystycznej Warszawy. Aby uatrakcyjnić natomiast tereny położone w mazowieckich powiatach, należałoby m.in. stworzyć tam parki przemysłowe promujące lokalny przemysł oraz zapewnić w większym niż obecnie stopniu opiekę przedszkolną oraz żłobki.