"Ukraina ma duży potencjał rekrutacyjny - jej obywatele mogą znaleźć na polskim rynku pracy to, czego brakuje w ich ojczystym kraju. Wielu przyjezdnych, to pracownicy wykształceni, kompetentni, a jednocześnie zmotywowani i zaangażowani - mogą stanowić istotne wsparcie dla polskich firm borykających się z niedoborem pracowników" - czytamy w komunikacie.
Według badania Pracuj.pl, Ukraińcy (52,1%), na (37,5%), jako (18,8%), jako (12,5%) oraz na (4,2%).
Pracuj.pl zwraca uwagę, że ostatnie obliczenia GUS wskazują, iż w Polsce przebywa obecnie nawet około miliona obywateli Ukrainy. Zapraszanie ich do pracy na masową skalę rozpoczęło się w roku ubiegłym, kiedy to pracodawcy zgłosili chęć zatrudnienia imigrantów ze wschodu aż w 782 tysiącach przypadków. Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej, to ponad dwukrotnie więcej niż w roku poprzednim.
"Szacunki określają, że w roku 2017 może zostać pobity rekord, gdyż pracodawcy nadal masowo składają oświadczenia o chęci zatrudnienia obywateli Ukrainy. Z danych Wojewódzkich Urzędów Pracy wynika, że w I kwartale zostało złożonych 318 tysięcy oświadczeń o planowanym zatrudnieniu obywateli zza wschodniej granicy. Daje to wynik o 51% większy niż odnotowany w tym samym okresie roku ubiegłego. Jeśli taka dynamika zostanie utrzymana na przestrzeni całego roku, to w całym 2017 pracodawcy mogą złożyć oferty pracy dla prawie 1,2 mln cudzoziemców" - czytamy w komunikacie.
Według badania "Kandydaci z Ukrainy", przeprowadzonego w 2016 r. przez Pracuj.pl wśród pracodawców, pracowników z Ukrainy zatrudnia 34,5% badanych firm.
>>> Czytaj też: Przymusowe przenoszenie firm za granicę? Unijna dyrektywa to cios w polską pracę
