- Rynek technologiczny jest globalny. Musimy konkurować z największymi korporacjami stawiając na jakość. Nowi pracownicy mają okazję pracować z ludźmi otwartymi na nowe możliwości. Skala naszych projektów i wyzwania, przed którymi stają millenialsi są kompleksowe. Doskonałym projektem wspierania innowacyjności jest „szkoła pionierów”. Stawia na naszych mentorów, którzy przekażą nowym pracownikom wiedzę, zapał, motywację i swoje doświadczenia – dodaje.

Zobacz całą rozmowę:

Jak zatrzymać pracowników w Polsce? Korporacje w obliczu wyzwania

Więcej rozmów z Kongresu 590 TUTAJ