w liście do ministra zdrowia i prezesa NFZ Adama Niedzielskiego przekazał, że "wielu lekarzy, jeśli nie wszyscy, którzy zostali zobowiązani na mocy rozporządzenia ministra zdrowia do pracy wyłącznie w jednym miejscu z chorymi na COVID-19, nie otrzymali jeszcze dodatków, które były zapowiedziane".
OZZL podaje, że "podobno powodem jest trudność w oszacowaniu, jak wysokie powinny być te dodatki dla poszczególnych lekarzy".
W związku z tym – jak głosi pismo – zarząd zwraca się z postulatem, aby "przyjąć sposób najprostszy, najtańszy (jeśli chodzi o koszty organizacyjne), najbardziej rozsądny i – w istocie – jedyny sprawiedliwy, to znaczy przyznać każdemu lekarzowi dodatek w kwocie – zapowiadanej również przez panów – ".
OZZL podnosi, że "wszyscy wymieni wyżej lekarze wykonują w istocie jednakową pracę, a zgodnie z art. 183c Kodeksu pracy: pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości".
"Jak to będzie, gdy pracujący obok siebie koledzy otrzymają wynagrodzenie różniące się np. o 5 tys. zł? Dodatek, o którym mówimy, powinien być – w ocenie OZZL – potraktowany jako forma premii za pracę +na wyłączność+ u danego pracodawcy i jako taki powinien być równy dla wszystkich lekarzy" – uważa OZZL.
Związek przekazał, że od ministra zdrowia i prezesa Funduszu zależy przyznanie dodatków w proponowanej formie. OZZL twierdzi, że nie zagrozi to w żadnym stopniu finansom przeznaczonym na ten cel, bo "wobec ogromu środków przewidzianych przez rząd na zwalczanie skutków epidemii, pieniądze na dodatki dla lekarzy nie stanowią nawet +kropli w morzu+".
"Pojawia się dobra okazja, aby uwiarygodnić słowa wdzięczności i uznania, kierowane przez panów w dniu 7 kwietnia i później pod adresem lekarzy (i innych pracowników ochrony zdrowia). Pozostaną one tylko pustymi gestami, jeśli tak skromny postulat, który przedstawiamy, zostanie odrzucony" – oceniono w piśmie OZZL
Z drugiej strony – jak wskazano – spełnienie tego postulatu będzie dobrym prognostykiem dla przyszłych rozmów w sprawie trwałych uregulowań dotyczących warunków pracy i płacy lekarzy, które muszą się pojawić jako element koniecznej reformy obecnego, niewydolnego systemu publicznej ochrony zdrowia.
>>> Czytaj też: Ekspert: Jesteśmy wciąż na początkowym etapie pandemii. Poluzowanie lockdownu to zmieni
