"Zamierzamy wejść w proces który może zakończyć się zwolnieniami do 600 osób w centrali"- powiedział na konferencji prasowej prezes Andrzej Klesyk. Obecnie w centralach PZU SA i PZU Życie jest zatrudnionych około 2,133 tys., a w całej grupie poniżej 16 tys. osób.
Zdaniem zarządu program zwolnień w centrali wpisuje się w strategię grupy, działającej jako całości. Celem ma być obniżenie kosztów administracyjnych oraz ujednolicenie sposobu zarządzania PZA SA i PZU Życie. "Nasze koszty administracyjne są za wysokie w stosunku do prowadzonego biznesu. Wolimy mieć mniejszą centralę, bardziej efektywną. Upraszczamy strukturę i spłaszczamy ją" - podkreślił prezes. Zdaniem zarządu proces zwolnień grupowych powinien rozpocząć się natychmiast po uzyskaniu porozumienia ze związkami zawodowymi i zakończyć do końca tego roku.
Klesyk dodał, że roczne oszczędności z tego tytułu będą nie wyższe niż poziom utworzonych rezerw na program zwolnień grupowych - i wyniosą do 100 mln zł. Grupa PZU wypracowała zysk netto 1172,5 mln zł w I kw. 2009 roku wobec 732,1 mln zł rok wcześniej. Składka przypisana brutto grupy wyniosła 4448,1 mln zł wobec 4729,7 mln zł rok wcześniej, co oznacza spadek o 6% r/r.
