"Strony porozumienia ustaliły, że w ramach funduszu wynagrodzeń za rok obrotowy 2008/2009, zostanie przeznaczone na wypłatę dla pracowników Zakładów Azotowych ‘Puławy' jednorazowe świadczenie w ogólnej wysokości 5.500 tys. zł ( bez narzutów finansowanych przez pracodawcę) co wpłynie na podwyższenie wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za rok obrotowy 2008/2009 z poziomu 4,2% do poziomu 7,7%" - czytamy w komunikacie.
Podano również, że w ramach funduszu wynagrodzeń na rok obrotowy 2009/2010 spółka przeznaczy na motywacyjne podwyżki wynagrodzeń zasadniczych oraz na wzrost dodatku zmianowego kwotę w ogólnej wysokości 4.620 tys. zł w skali 12 miesięcy. Rozdział podwyżek nastąpi w sposób motywacyjny w oparciu o ocenę pracy dokonywaną przez przełożonego. Spółka w przypadku pozytywnej oceny wyników finansowych za I półrocze 2009/2010 przeznaczy, w ramach funduszu wynagrodzeń na rok obrotowy 2009/2010, środki w kwocie 2.620 tys. zł na dodatkowe jednorazowe świadczenia pieniężne dla pracowników. Porozumienie daje też możliwość utworzenia funduszu premiowego w kwocie do 2.500 tys. zł.
"Wzrost wynagrodzeń wynikający z uruchomienia powyższych wypłat nie wpływa istotnie na działalność operacyjną Spółki" - podano także w komunikacie. W styczniu ZA Puławy informowały, że zarząd zawarł porozumienie zawieszające spór zbiorowy wszczęty przez Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego (ZZPRC). Zgodnie z ówczesnym porozumieniem strony zobowiązały się do comiesięcznych spotkań celem oceny bieżącej sytuacji, a poprawa sytuacji w branży oraz ustanie problemów z zaopatrzeniem w gaz miały oznaczać powrót do rozmów w sprawach będących przedmiotem sporu.
