Jak rozliczać koszty doszkalania pracowników

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
25 lipca 2009, 18:13
Ewa Matyszewska
Ewa Matyszewska/DGP
Wartość świadczeń przyznanych przez przedsiębiorcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Przedsiębiorcy dbają o wysokie kwalifikacje zatrudnionych osób, gdyż w dobie rosnącej konkurencji dobry pracownik jest na wagę złota. Często więc oddelegowują ich na szkolenia lub dodatkowe studia. W takim przypadku wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Oczywiście musi być spełniony warunek, że wydatek na szkolenia jest związany z prowadzoną działalnością.

Więcej:

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: GP/forsal.pl
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj