Praca bez doświadczenia za nawet 12 tys. zł brutto
Ogłoszenie dotyczy stanowiska młodszego elektryka przemysłowego. W ofercie nie wskazano wymaganego stażu pracy, dlatego o zatrudnienie mogą starać się także osoby, które dopiero chcą zdobyć pierwsze doświadczenie w zawodzie.
Wynagrodzenie podstawowe na początku ma wynosić 6500 zł brutto miesięcznie. Podczas pracy na zagranicznych projektach zarobki mogą natomiast wzrosnąć do około 12 tys. zł brutto. Jest to stawka miesięczna, a podany w ogłoszeniu przedział wynosi od 6500 do 12 000 zł brutto.
Nie oznacza to zatem, ze każdy zatrudniony od pierwszego miesiąca otrzyma najwyższą kwotę. Pensja na poziomie 12 tys. zł jest związana z pracą na wyjazdach zagranicznych.
Polecamy: KODEKS PRACY 2026
Płatne szkolenie od pierwszego dnia
Osoba przyjęta do pracy przejdzie okres szkoleniowy, który ma być płatny już od pierwszego dnia. Po zakończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu pracownik może otrzymać propozycję stałego zatrudnienia.
Pracodawca oferuje również możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji. Zatrudnieni będą mogli uzyskać:
- uprawnienia SEP,
- certyfikat VCA wymagany na wielu zagranicznych budowach i obiektach przemysłowych,
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
To szczególnie istotne dla osób, które nie mają jeszcze rozbudowanego CV, a chcą rozpocząć pracę w branży technicznej.
Bezpłatny transport i zakwaterowanie
W ogłoszeniu przewidziano również świadczenia dla kandydatów mieszkających dalej od miejsca szkolenia. Osoby z lokalizacji oddalonych o ponad 50 km mogą otrzymać bezpłatny transport oraz zakwaterowanie.
Podczas wykonywania pracy za granicą zapewnione ma być zakwaterowanie. Pracodawca deklaruje również pokrycie kosztu przejazdu powrotnego do Polski. Oferta nie obejmuje natomiast wyżywienia.
Jakie wymagania musi spełnić kandydat?
Lista wymagań nie jest długa, ale nie oznacza to, że o pracę może ubiegać się osoba bez żadnego przygotowania. Kandydat powinien mieć wykształcenie zasadnicze zawodowe oraz podstawową wiedzę z zakresu elektryki. Wykształcenie zawodowe techniczne jest dodatkowym atutem, ale w ogłoszeniu nie wskazano go jako bezwzględnego warunku. Pracodawca oczekuje przede wszystkim:
- zaangażowania,
- chęci do nauki,
- znajomości podstaw elektryki,
- gotowości do zagranicznych wyjazdów po zakończeniu szkolenia.
W ogłoszeniu nie określono również minimalnego stażu pracy ani liczby lat doświadczenia zawodowego.
Na czym będzie polegała praca?
Pracownik będzie zajmował się m.in. montażem elektrycznym i mechanicznym oraz sortowników, a także linii transportowych i produkcyjnych. Zakres zadań obejmuje także montaż paneli sterowania, podłączanie rozdzielnic niskiego napięcia, montaż koryt kablowych.
Praca ma charakter międzynarodowy
Jako podstawowe miejsce pracy wskazano Berlin, ale projekty mogą być realizowane nie tylko w Niemczech, lecz także w Czechach, Hiszpanii, Danii, Wielkiej Brytanii, Belgii i Holandii. Gotowość do takich wyjazdów jest jednym z podstawowych warunków zatrudnienia.
Umowa o pracę i 40 godzin tygodniowo
Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Przewidziano pełny etat, czyli 40 godzin tygodniowo. Praca ma być wykonywana w systemie jednozmianowym.
Oferta została zamieszczona przez Gdański Urząd Pracy w państwowym serwisie ePraca. Nadano jej numer StPr/26/7513. Ogłoszenie opublikowano 11 sierpnia 2026 roku, a termin jego ważności upływa 11 września 2026 roku.
Doświadczona redaktorka i wydawca online, od lat związana z mediami branżowymi, zwłaszcza w obszarze budownictwa, wnętrz, biznesu i gospodarki. Specjalizuje się w SEO, marketingu treści i mediach internetowych. Autorka licznych artykułów i wywiadów. Prywatnie miłośniczka kotów, pasjonatka jazdy na rowerze i długich rozmów z ciekawymi ludźmi.