Firma szuka wielu pracowników. Można zarobić nawet 14 tys. zł miesięcznie
RTC MONTAGE sp. z o.o. poszukuje osób na stanowisko montera regałów magazynowych. Pojawiły się ogłoszenia dotyczące kilku lokalizacji. Pracodawca oferuje wynagrodzenie od 8000 do 14 000 zł miesięcznie, przy czym wysokość zarobków zależy od rodzaju umowy.
Firma nie wymaga wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku, ale jest ono mile widziane.
Gdzie trwa rekrutacja? Firma opublikowała oferty w pięciu miastach
Oferta pracy na stanowisko montera regałów magazynowych dotyczy Warszawy, Ostrołęki, Radomia, Łukowa i Chełma. Ogłoszenia dotyczą pracy w pełnym wymiarze godzin. Pracodawca przewiduje możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub kontraktu B2B.
Mimo że ogłoszenia o pracę dotyczą konkretnych miast, nie muszą być one miejscami codziennego wykonywania pracy. Stanowisko wiąże się bowiem z wyjazdami do klientów na terenie Polski oraz innych państw Unii Europejskiej.
Jakie warunki trzeba spełnić?
Mimo, że pracodawca nie oczekuje wcześniejszego doświadczenia w montażu regałów, nie oznacza to, że zatrudnienie może otrzymać każdy zainteresowany. Wśród wymagań znalazły się:
- prawo jazdy kategorii B,
- uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych lub podestów ruchomych,
- gotowość do pracy na wysokości od 3 m,
- podstawowa znajomość narzędzi montażowych i technik instalacyjnych,
- gotowość do wyjazdów służbowych w Polsce lub krajach UE.
- sumienność i zaangażowanie.
Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, za którą firma przewiduje dodatkowe wynagrodzenie. Mile widziane jest także wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku, ale nie stanowi ono warunku koniecznego. Firma zapewnia przeszkolenie.
Polecamy: KODEKS PRACY 2026
Na czym polega praca montera regałów magazynowych?
Zatrudnione osoby będą zajmowały się przede wszystkim montażem systemów regałowych w obiektach magazynowych na terenie Polski i UE. Do ich obowiązków należeć będzie również przygotowanie stanowiska pracy, wykonywanie rutynowych przeglądów zamontowanych konstrukcji, rozwiązywanie problemów technicznych oraz współpraca z pozostałymi członkami zespołu.
Praca odbywa się w systemie trzyzmianowym, z elastycznym grafikiem. Ogłoszenie przewiduje pracę od poniedziałku do piątku, a także w soboty. Możliwe są również godziny nocne. Wynagrodzenie obejmuje stałą podstawę, premię uznaniową oraz rozliczenia związane z delegacjami.
Do kiedy można aplikować? CV nie jest wymagane
Termin przyjmowania aplikacji upływa 24 października. Pracodawca umożliwia szybkie aplikowanie bez CV. Kandydat może przekazać podstawowe dane kontaktowe za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego.
Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia, wymagań oraz sposobu aplikowania można znaleźć w ogłoszeniu opublikowanym w serwisie pracuj.pl.
Doświadczona redaktorka i wydawca online, od lat związana z mediami branżowymi, zwłaszcza w obszarze budownictwa, wnętrz, biznesu i gospodarki. Specjalizuje się w SEO, marketingu treści i mediach internetowych. Autorka licznych artykułów i wywiadów. Prywatnie miłośniczka kotów, pasjonatka jazdy na rowerze i długich rozmów z ciekawymi ludźmi.