Według francuskiej agencji marketingowej Eskimoza, na którą powołuje się portal Quartz, zawody, które są odporne na AI wymagają interakcji z ludźmi i wiążą się z najmniejszym ryzykiem automatyzacji
Firma dokonała oceny kilku zawodów pod kątem wymaganej w nich interakcji z człowiekiem i możliwości automatyzacji, aby określić, które zawody będą najbardziej odporne na sztuczną inteligencję.
Oto zawody, których według Eskimoza, sztuczna inteligencja na razie nie zastąpi.
10. Projektanci graficzni
Jak ocenia Eskimoza projektanci graficzni mają silną potrzebę interakcji z ludźmi podczas komunikacji z klientami. Praca projektantów graficznych wymaga również ludzkiej kreatywności, której algorytmy i analiza danych nie są w stanie zapewnić.
9. Kierownicy produkcji przemysłowej
Kierownik produkcji przemysłowej to kolejny zawód którego AI nie zdoła zastąpić. Kluczowe znaczenie dla osób zatrudnionych w tym zawodzie ma interakcja międzyludzka, ponieważ kierownik produkcji przemysłowej musi rozwiązywać problemy i współpracować z klientami
8. Inspektorzy ds. zgodności
Inspektorzy ds. zgodności zajęli kolejne miejsce na liście Eskimoza, głównie ze względu na interakcję międzyludzką. Jednak w tym przypadku Eskimoz dostrzega zagrożenie zastąpienia ludzi prze AI, ze względu na wykorzystanie sztucznej inteligencji w zadaniach takich jak ocena ryzyka i przeglądanie dokumentów.
7. Kierownicy ds. architektury i inżynierii
Kierownicy ds. architektury i inżynierii mają najniższe ryzyko automatyzacji, ponieważ ich praca wymaga interakcji człowieka z publicznością.
6. Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju
W ocenie Eskimoz specjaliści ds. szkoleń i rozwoju mają 29 proc. szans na automatyzację. Komunikacja jest również ważna dla tej roli.
5. Pracownicy wsparcia administracyjnego
Pracownicy wsparcia administracyjnego znaleźli się na liście Eskimoz ze względu na silną potrzebę interakcji międzyludzkich z klientem.
4. Dyrektorzy generalni i operacyjni
Dyrektorzy generalni i operacyjni mają niski wyniki ryzyka automatyzacji. Eskimoz uważa, że udział człowieka i interakcja publiczna są ważne dla tej roli.
3. Menedżerowie ds. zasobów ludzkich
Według Eskimoza praca jako menedżer ds. zasobów ludzkich, wymaga interakcji z ludźmi i empatii, czego AI nie jest w stanie zapewnić.
2. Pracownicy usług medycznych i zdrowotnych
Jak stwierdził Eskimoz, pracowników usług medycznych i zdrowotnych AI nie jest w stanie w pełni zastąpić, ponieważ muszą oni wchodzić w interakcje z pacjentami i zapewniać im wsparcie emocjonalne.
Natomiast sztuczna inteligencja może wspomóc prace medyków, może być wykorzystywana do diagnostyki i zalecania leczenia.
1. Prawnicy
Na szczycie listy Eskimoz znaleźli się prawnicy. Ich zawód jest najbardziej odporny na sztuczną inteligencję, ponieważ muszą podejmować decyzje i rozumować jak ludzie, a także analizować i interpretować dokumenty prawne.
Źródło: Quartz
