Jak podkreśla rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska, co piąta umowa między agencją a pracownikiem tymczasowym jest źle sporządzona. W skontrolowanych firmach aż 40 procent pracowników świadczyło prace na podstawie umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Pracodawcy pozbawiają w ten sposób zatrudnionych zabezpieczeń, które dają przepisy prawa pracy, takich jak urlopy, zwolnienia lekarskie czy ubezpieczenia.
Z kontroli inspekcji wynika też, że agencje są "na bakier" z wypłacaniem wynagrodzeń, wydawaniem świadectw pracy a także przestrzeganiem przepisów o czasie pracy i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Wszystkimi patologiami na rynku pracy tymczasowej we wrześniu zajmie się "okrągły stół" zorganizowany przez ministerstwo pracy, kancelarię prezydenta, główną inspektor pracy , agencje pracy tymczasowej i pracodawców.
Uczestnicy spotkania przygotują propozycje zmian w tym zakresie. Chociaż praca tymczasowa jest potrzebna, to już najwyższy czas skończyć z jej nadużywaniem - mówią zgodnie organizatorzy okrągłego stołu. Zaproszenia do rozmów nie przyjęli przedstawiciele związków zawodowych. NSZZ Solidarność przesłała tylko swoje propozycje zmian.
>>> Czytaj również: To nie jest kraj dla seniorów. 25 proc. bezrobotnych to osoby w wieku powyżej 50 lat
