Pracownicy muszą zaufać i uwierzyć, że PPK są dla nich korzystne

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
5 czerwca 2019, 09:15
Ewa Małyszko, prezes zarządu PFR TFI
Ewa Małyszko, prezes zarządu PFR TFI/Dziennik Gazeta Prawna
Aby system PPK pozostał z nami na dłużej i był atrakcyjny dla uczestników, muszą oni uwierzyć, że jest on korzystny - mówi w wywiadzie dla DGP Ewa Małyszko, prezes zarządu PFR TFI.

PPK to niezmiernie istotny projekt z punktu widzenia rynku finansowego, ale nie koncentrowałabym się tylko na nim, ponieważ PPK dotyczy nas wszystkich, Polek i Polaków, jeśli chodzi o oszczędzanie długoterminowe. System PPK jest pod tym względem wyjątkowy, bo po raz pierwszy uczestniczą w nim trzy strony: pracodawca, pracownik i państwo.

Aby system ten pozostał z nami na dłużej i był atrakcyjny dla uczestników, muszą oni uwierzyć, że jest on korzystny. To ważne, ponieważ PPK jest produktem dobrowolnym, w każdej chwili pracownik może z niego zrezygnować. Niezwykle ważne jest tu zbudowanie zaufania, które niestety w ostatnich latach zostało nadwyrężone.

Zobacz cały wywiad:

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj