90 proc. zagranicznych firm działających w Polsce i 81 proc. firm polskich przyznaje swoim pracownikom niepieniężne dodatki do pensji – tzw. świadczenia pozapłacowe.
Na liście najpopularniejszych dodatków do pensji należą: opłacenie kursów, szkoleń i studiów (93 proc. firm), przyznanie telefonu komórkowego (93 proc.), zapewnienie samochodu służbowego (84 proc.) oraz przyznawanie bonów towarowych (65 proc.). Tak wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Dziennika Gazety Prawnej i MDDP Doradztwo Podatkowe przez PBS DGA.
Z badania wynika, że dla większości przedsiębiorstw świadczenia pozapłacowe stanowią istotny element w zarządzaniu kadrami i budowaniu polityki płacowej. I to mimo że są obciążone znacznym ryzykiem podatkowym.
Więcej: Pracownicy od szefa dostają auta, dopłaty do nauki i komórki.
Popularność pozapłacowych świadczeń dla pracowników
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Tematy: praca
Zobacz
||