Konsensus oczekiwań analityków wynosił (wg różnych źródeł) 0,4-1,4 proc. spadku w ujęciu kwartalnym. Jednostkowe koszty pracy oblicza się jako stosunek płacy za godzinę pracy do wydajności pracy.

Jak podkreśla Departament Pracy, "wzrost wynagrodzenia za godzinę zazwyczaj zwiększa jednostkowe koszty pracy, a wzrost wydajności na godzinę zazwyczaj je obniża".