Guz: wydłużenie macierzyńskiego nie ułatwi matkom powrotu do pracy

Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
15 października 2012, 15:27
rodzina na spacerze, fot. Monkey Business Images
rodzina na spacerze, fot. Monkey Business Images /ShutterStock
Już teraz trudno jest wrócić kobietom do pracy po urodzeniu dziecka - zwrócił uwagę przewodniczący OPZZ Jan Guz, pytany o rządowe plany wydłużenia urlopu macierzyńskiego. To nie załatwi sprawy, ale dobrze, że rząd zaczął myśleć o polityce społecznej - ocenił.

W piątek premier Donald Tusk zapowiedział wydłużenie urlopu macierzyńskiego do roku. W poniedziałek minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz zapewnił, że projekt założeń do przepisów będzie gotowy w ciągu ok. dwóch tygodni.

"Dzisiaj już trudno jest powrócić kobietom do pracy z urlopu czy macierzyńskiego, czy wychowawczego" - powiedział w poniedziałek PAP Jan Guz pytany o propozycje rządu. Ocenił też, że nie rozwiązują one problemu i mogą doprowadzić do tego, że pracodawcy nie będą dawali kobietom podwyżek wynagrodzeń.

Według przewodniczącego OPZZ, jeśli rząd ma pieniądze na pomoc, powinien spytać, czego oczekują kobiety. Wyliczał, że pieniądze można by przeznaczyć na podniesienie zasiłków rodzinnych albo na przedszkola i żłobki; może na zmiany w podatkach, np. kwotę wolną od podatku na dzieci. Jego zdaniem do macierzyństwa należy zachęcać szeroko rozumianą pomocą społeczną i świadczeniami, nie tylko urlopami.

Guz powiedział, że premier też w żadnym stopniu nie rozwiązał problemu tzw. umów śmieciowych. W piątek Tusk oświadczył, że nie będzie decyzji o obciążaniu tzw. umów śmieciowych składkami na ZUS. Premier tłumaczył, że czas, "w którym Polacy każdego dnia troszczą się o to, aby utrzymać pracę, to nie jest czas, aby podrażać koszta pracy w żadnym wymiarze".

"Podchodzimy do tego z dużą rezerwą" - powiedział Guz.

"Nie jest to załatwienie sprawy, chociaż dobrze, że rząd zaczął myśleć o polityce społecznej" - podsumował przewodniczący OPZZ.

Obecnie urlop macierzyński wynosi 24 tygodnie - 20 tygodni urlopu podstawowego i cztery tygodnie dodatkowego (od 2014 r. - sześć tygodni). Po 14 tygodniach matka może wrócić do pracy, a pozostałą część urlopu przekazać ojcu. Oprócz tego są dwa tygodnie urlopu ojcowskiego, które może wykorzystać tylko ojciec.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: PAP
Tematy: pracaprawo
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj