"Naszym celem jest osiągnięcie 50% i jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia tego w czasie krótszym niż do 2015 roku. Myślę, że w tym roku może uda się dojść do poziomu ok. 55%" - powiedział Kott podczas konferencji prasowej.
W I kw. 2013 r. wskaźnik koszty do dochodów Banku Millennium wyniósł 57,1% i był niższy o 4,7% w skali roku.
Koszty operacyjne spadły w I kw. o 3,4% w skali roku do 272,8 mln zł. Koszty osobowe były niższe o 2,2% w skali roku do 139 mln zł w I kw.
Bank nie planuje w tym roku zwolnień grupowych, ale spodziewa się, że liczba pracowników będzie spadać o ok. 5% rocznie.
"Naszym zdaniem tendencja 5-proc. spadku liczby pracowników rocznie jest naturalna. Nie jest to szczególny proces redukcji zatrudnienia. Ale nowe technologie i automatyzacja procesów w sposób naturalny powodują redukcje. Mówimy tu o 250-300 osobach rocznie - głównie w centrali" - powiedział członek zarządu Fernando Bicho.
Na koniec marca br. w Grupie Kapitałowej Banku Millennium zatrudnienie wynosiło 6.272 etaty (spadek o 5,6% r/r), zaś w samym banku - 5.871 etatów (spadek o 5,5% r/r).
