Szefowie tej niemieckiej firmy twierdzą, że osoby z autyzmem mają czasem wyjątkowe zdolności i świetnie nadają się do pracy z komputerem. Dlatego SAP ma zatrudnić kilkaset autystycznych osób, tak by do końca dekady stanowili oni jeden procent z 65 tysięcy wszystkich pracowników. Firma już zaoferowała sześciu osobom autystycznym pracę na stanowisku kontrolera oprogramowania w indyjskim mieście Bangalore. Podobno zwiększyło to wydajność. Program wspiera duńska organizacja Specialisterne, która pomaga osobom z autyzmem w znalezieniu pracy - od niedawna także w Polsce.
- SAP widzi potencjalną przewagę konkurencyjną w wykorzystaniu wyjątkowych talentów osób autystycznych, a jednocześnie chce im pomóc w zdobyciu poważnego zajęcia – oświadczyła firma.
Autyzm jest jednym z najczęściej występujących zaburzeń rozwojowych, obecnie objawy wykrywane są u co setnego rodzącego się dziecka. W znalezieniu pracy przeszkadza im jednak brak umiejętności przebywania z innymi ludźmi.
- Tylko zatrudniając osoby, które myślą inaczej i inspirują innowacje, SAP poradzi sobie z wyzwaniami XXI wieku – powiedziała Luisa Delgado, członkini zarządu, cytowana przez portal Al Jazeera.
Niektóre zadania są wykonywane szybciej przez autystyków. Osoby z tym zaburzeniem przykładają też większą uwagę do szczegółów.
>>> Czytaj również: Wynagrodzenia w Polsce: przeciętne zarobki specjalistów to 4,2 tys. zł
