Sposób zatrudniania na celowniku Państwowej Inspekcji Pracy

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
27 grudnia 2013, 13:58
Mechanizmy biznesu
Mechanizmy biznesu/ShutterStock
88 tys. kontroli planuje przeprowadzić w przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy. Szczególna uwaga ma być zwrócona na zawieranie umów cywilno-prawnych w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę.

Kontrole uzupełnione mają być kampanią informacyjną "Zanim Podejmiesz Pracę" - mówi IAR Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. Dodaje, że będzie się starała o taką zmianę przepisów, by umowa podpisywana była z zatrudnianym, zanim przystąpi on do pracy.

Zdarzają się sytuacje, że pracodawca zatrudnia ludzi na okres próbny i obiecuje zawarcie umowy pod warunkiem dobrego wykonywania, przez na przykład tydzień, przyszłych obowiązków. Nie podpisuje z nimi żadnej umowy i nie płaci ani grosza. PIP zamierza intensywnie monitorować stan przestrzegania przepisów o wypłacie wynagrodzeń. Położy też nacisk na kontrolę zatrudniania pracowników tymczasowych.

Minister Iwona Hickiewicz zapowiada też wzmożony nadzór nad zakładami, w których odnotowano dużą liczbę wypadków przy pracy. 

>>> Polecamy: Młodzi Polacy mają niskie pensje, więc mieszkają z rodzicami

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: IAR
Tematy: pracaprawo
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj