– Pracownik jest nieobecny z powodu choroby średnio 12 dni w roku. Do tego kilka razy w roku chodzi do lekarza w godzinach pracy, a w czasie złego samopoczucia mniej wydajnie pracuje. Należy także doliczyć koszt wynikający z niepełnego wykorzystania maszyn, budynków i kapitału przedsiębiorstwa oraz wynagrodzenie za nadgodziny zlecone pozostałym pracownikom lub koszty rekrutacji pracowników na zastępstwo – wylicza Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan, komentując wyniki ogłoszonego we wtorek raportu Centrum Medycznego Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2009–2013".
Raport powstał na podstawie danych medycznych prawie 180 tys. pracowników w wieku 18-67 lat (pacjentów Medicover). Ocenia skalę i koszty związane ze skutkami 7 najczęściej spotkanych dolegliwości - czytamy w "Rzeczpospolitej".
