KGHM będzie rekomendować przeznaczenie do 1/3 jednostkowego zysku na dywidendy

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
26 stycznia 2015, 17:47
Zarząd KGHM Polska Miedź przyjął politykę dywidend, zakładającą przeznaczenie do podziału między akcjonariuszami do 1/3 jednostkowego zysku netto za poprzedni rok, podała spółka.

"Polityka dywidend KGHM Polska Miedź S.A. zakłada, iż zarząd będzie rekomendował wypłatę dywidendy na poziomie do jednej trzeciej jednostkowego wyniku finansowego netto uzyskanego w poprzednim roku obrotowym, z uwzględnieniem aktualnej oraz przewidywanej sytuacji finansowej spółki oraz grupy kapitałowej. W szczególności zarząd w swojej rekomendacji będzie brał pod uwagę przewidywane potrzeby kapitałowe spółki na realizację programu rozwoju oraz bezpieczny poziom zadłużenia w grupie kapitałowej" - czytamy w komunikacie.

Ostateczną decyzję o wielkości wypłacanych dywidend podejmuje walne zgromadzenie KGHM, przypomniała też spółka.

W czerwcu 2014 r. akcjonariusze KGHM zdecydowali o przeznaczeniu 1 mld zł na dywidendę, co da wypłatę - w dwóch równych ratach - łącznie 5 zł na akcję. W 2013 r. KGHM miał 3.058 mln zł jednostkowego zysku netto. Kapitał spółki dzieli się na 200 mln akcji.

KGHM jest największym producentem srebra i ósmym procentem miedzi na świecie, posiadającym dostęp do 4. pod względem wielkości zasobów miedzi. Spółka posiada szerokie portfolio projektów eksploracyjnych, rozwojowych i produkcyjnych w Polsce, Niemczech, Kanadzie, Chile i USA.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: ISBnews
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj