Skarbiec chce utrzymać politykę dywidendy w roku obrot. 2015/2016

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
23 listopada 2015, 11:41
GPW Fot. Materiały GPW
GPW Fot. Materiały GPW/Forsal.pl
Skarbiec Holding chce utrzymać w roku obrotowym politykę dywidendy, która zakłada wypłatę 100% jednostkowego zysku akcjonariuszom, poinformował członek zarządu Bartosz Józefiak.

"Mamy przyjętą politykę dywidendy, która zakłada wypłatę 100 proc. jednostkowego zysku akcjonariuszom. W ubiegłym miesiącu wypłaciliśmy dywidendę za przedłużony rok obrotowy i zakładamy, że jeśli nie wydarzy się nic nieoczekiwanego, nie będzie zmian tej polityki odnośnie wyników za bieżący rok" - powiedział Józefiak podczas spotkania z dziennikarzami.

"Teraz mamy drugi kwartał naszego roku obrotowego, więc pewnie dywidendę wypłacilibyśmy podobnie, jak w tym roku - w październiku" - dodał.

W ub. miesiącu akcjonariusze Skarbiec Holding zdecydowali o wypłacie kwoty 21,28 mln zł na dywidendę, czyli 3,12 zł na akcję.

Skarbiec w roku obrotowym zakończonym 30 czerwca br. zanotował skonsolidowany zysk netto wysokości 32,29 mln zł wobec 28,92 mln zł rok wcześniej. Na poziomie jednostkowym Skarbiec zanotował 21,34 mln zł zysku netto wobec 23,18 mln zł rok wcześniej.

Skarbiec TFI S.A. powstał w 1997 roku i jest jednym z najdłużej działających Towarzystw Funduszy Inwestycyjnych na polskim rynku. Na rynku krajowym Skarbiec TFI zajmuje piąte miejsce pod względem wartości aktywów pod zarządzaniem oraz jest drugim największym, niezależnym TFI działającym w Polsce. 

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: ISBnews
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj