Forsal logo

Interpretacje podatkowe 2026 – zwrot wydatków służbowych i świadczenia dla pracowników

Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
38 minut temu
grill spotkanie lato majówka długi weekend
Koszty integracji a koszty reprezentacji/Shutterstock
W związku z zatrudnianiem pracowników pojawia się wątpliwości jak rozliczyć pewnego rodzaju wydatki z tym związane oraz na jakiej podstawie. Indywidualne interpretacje podatkowe Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej mogą niekiedy zaskakiwać przedsiębiorców-pracodawców.

Zwrot wydatków służbowych udokumentowanych fakturą imienną

Fiskus zaakceptował zaliczenie do kosztów uzyskania przychodu wydatki poniesione przez pracownika w ramach obowiązków służbowych na podstawie dokumentów wystawionych imiennie (faktury/dowody zakupu). Taka możliwość jest uwarunkowana prawidłowym udokumentowaniem tych wydatków przez przedsiębiorcę. Interpretacja indywidualna dotyczyła:

  • rozliczenia wydatków służbowych na przeznaczonym do tego formularzu,
  • akceptacji uprawnionych do tego osób,
  • weryfikacji merytorycznej przez przełożonego, stanowiącej ocenę zasadności danego wydatku.

W ramach drugiego elementu interpretacji indywidualnej organ podatkowy wskazał, iż w związku z wprowadzeniem nowego obowiązku raportowego JPK_KR_PD, pracodawca powinien w ramach sekcji „Kontrahent” raportować dokumenty, które nie zostały wystawione na przedsiębiorcę, lecz na pracowników.

Podstawa prawa

0111-KDIB1-3.4010.30.2026.2.DW z dnia 20.04.2026 r.

Z powyższą kwestią koresponduje inna interpretacja indywidualna dotycząca wydatków pracowniczych rozliczanych na podstawie raportu zbiorczego. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał za poprawny taki sposób księgowania wydatków, co jest ważne dla przedsiębiorców, w których istnieje podstawa do rozliczania na rzecz pracowników dużej ilości niedużych kwot.

Podstawa prawa

0114-KDIP3-1.4011.198.2026.2.AK z dnia 10.04.2026 r.

Koszty integracji a koszty reprezentacji

Przedsiębiorca prowadzi politykę społecznej odpowiedzialności biznesu (CST ang. Corporate Social Responsibility), przez co rozumie się strategię zarządzania, w której dobrowolnie uwzględnia się sprawy społeczne, ochronę środowiska oraz dobre relacje z pracownikami i klientami. W związku z tym podmiot ten organizuje spotkania integracyjne, imprezy okolicznościowe, piknik rodzinny, wspiera aktywności sportowe pracowników. Organ podatkowy przyjął za prawidłowy pogląd podatnika - uprzednio zadając szczegółowe pytania związane ze stanem faktycznym i prawnym sprawy - iż wydatki na udział zatrudnionych w biegach i turniejach piłki nożnej, związane z organizacją imprez (wynajem atrakcji dla dzieci, poczęstunek dla uczestników itp.) stanowią koszty uzyskania przychodu. Pytanie pracodawcy nie dotyczyło kosztu zakupu alkoholu.

Podstawa prawa

0111-KDIB1-1.4010.612.2025.3.KM z dnia 23.01.2026 r.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: forsal.pl
Urszula Wilk-Winter

Specjalista z zakresu problematyki związanej z szeroko pojętym prowadzeniem działalności gospodarczej oraz nieruchomości. Z przyczyn rodzinnych zgłębiająca tematykę edukacyjną i osób z niepełnosprawnościami.

Zobacz wszystkie artykuły tego autoraInterpretacje podatkowe 2026 – zwrot wydatków służbowych i świadczenia dla pracowników »
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj