Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2027 roku? Kwoty brutto i netto
Od 1 czerwca 2026 roku podstawowy zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, których łączne okresy uprawniające do zasiłku wynoszą mniej niż 20 lat. Wynosi 1783,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni posiadania prawa do świadczenia oraz 1400,90 zł brutto za kolejne dni.
Osobom, których łączne okresy uprawniające do zasiłku wynoszą co najmniej 20 lat, przysługuje 120 proc. tej kwoty, czyli 2140,70 zł oraz 1681,10 zł brutto. Te stawki będą obowiązywać również na początku 2027 roku - do 31 maja 2027 r.. Zmienią się dopiero po kolejnej ustawowej waloryzacji, która przypada na 1 czerwca.
Kwota wypłacana na konto jest niższa od kwoty brutto. Od zasiłku potrącana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne, a wysokość zaliczki na podatek dochodowy zależy od zastosowanych zasad podatkowych. Przy obecnych stawkach podstawowy zasiłek będzie wynosił do 31 maja 2027 r. 1623,35 zł netto przez pierwsze 90 dni i 1274,82 zł w kolejnych dniach.
Kiedy wzrośnie zasiłek dla bezrobotnych w 2027 roku?
Zasiłek dla bezrobotnych podlega corocznej waloryzacji 1 czerwca. Wysokość podwyżki jest uzależniona od średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Jeżeli wskaźnik nie wskazuje wzrostu cen, waloryzacji się nie przeprowadza.
W 2027 roku podstawą do ustalenia nowej kwoty będzie więc wskaźnik dotyczący 2026 roku. Ostateczna wysokość zasiłku obowiązująca od 1 czerwca 2027 roku będzie znana po ustaleniu tego wskaźnika i ogłoszeniu nowych stawek.
Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych po 20 latach okresów uprawniających?
Osoba, której łączne okresy uprawniające do zasiłku wynoszą co najmniej 20 lat, otrzymuje świadczenie w wysokości 120 proc. podstawowej stawki. Obecnie, czyli od 1 czerwca 2026 roku do 31 maja 2027 r., jest to:
- 2140,70 zł brutto przez pierwsze 90 dni,
- 1681,10 zł brutto w kolejnych dniach.
Ile wynosi podstawowy zasiłek dla bezrobotnych przy okresie krótszym niż 20 lat?
Osoba, której łączne okresy uprawniające do zasiłku wynoszą mniej niż 20 lat, otrzymuje podstawową stawkę świadczenia. Od 1 czerwca 2026 roku jest to:
- 1783,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni,
- 1400,90 zł brutto w kolejnych dniach.
Te kwoty będą obowiązywać również od 1 stycznia do 31 maja 2027 roku.
Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych w 2027 roku?
Samo zarejestrowanie się w urzędzie pracy nie daje automatycznie prawa do zasiłku. Podstawowym warunkiem jest odpowiedni okres aktywności zawodowej lub innej aktywności spełniającej warunki określone w ustawie.
Prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej, która w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających rejestrację łącznie przez co najmniej 365 dni spełniała warunki wskazane w ustawie. Jednym z najczęstszych przypadków jest zatrudnienie z wynagrodzeniem co najmniej równym minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Minimalne wynagrodzenie w 2027 r. będzie wynosić 4950 zł.
Do okresu uprawniającego do zasiłku mogą być również zaliczane m.in. określone okresy wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy w innych formach wymienionych w ustawie, jeżeli zostały spełnione wymagane warunki dotyczące składek i podstawy ich wymiaru.
Jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Są wyjątki
Podstawowy okres pobierania zasiłku wynosi 180 dni. Ustawa przewiduje jednak możliwość otrzymywania świadczenia przez 365 dni dla określonych grup bezrobotnych. Dotyczy to m.in.:
- osób z niepełnosprawnościami,
- członków rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny,
- osób, które ukończyły 50 lat i mają jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku,
- osób mających na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 lat, a w określonych przypadkach dziecko z niepełnosprawnością do 24. roku życia,
- niektórych osób, których małżonek również jest bezrobotny i utracił prawo do zasiłku.
Samodzielne odejście z pracy a zasiłek dla bezrobotnych. Kiedy świadczenie nie przysługuje?
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zostać wyłączone, jeśli osoba przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy sama zrezygnowała z ostatniej pracy. Zgodnie z art. 219 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia zasiłek nie przysługuje osobie, która:
- sama wypowiedziała ostatnią umowę o pracę lub stosunek służbowy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy powodem wypowiedzenia była zmiana miejsca zamieszkania albo pracownik rozwiązał umowę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę, na podstawie art. 55 § 1 lub § 1¹ Kodeksu pracy;
- z własnej winy doprowadziła do rozwiązania ostatniej umowy bez wypowiedzenia;
- rozwiązała umowę zawartą po skierowaniu do pracy przez starostę, jeżeli pracodawca otrzymał z tego tytułu środki z Funduszu Pracy.
Te zasady nie mają jednak zastosowania, jeśli ostatnia umowa o pracę lub stosunek służbowy nie była podstawą do przyznania zasiłku dla bezrobotnych.
Kiedy zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje od razu? Ważne terminy
W niektórych sytuacjach zasiłek nie przysługuje od dnia rejestracji w urzędzie pracy. Na świadczenie trzeba poczekać m.in. gdy bezrobotny:
- otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia - zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który przyznano odszkodowanie,
- otrzymał określoną odprawę lub ekwiwalent pieniężny, np. związany z urlopem górniczym - zasiłek przysługuje po upływie okresu, którego dotyczyło świadczenie,
- odbywa odpłatną praktykę absolwencką, a miesięczne świadczenie z tego tytułu przekracza połowę minimalnego wynagrodzenia - zasiłek przysługuje po zakończeniu praktyki,
- zawiesił działalność gospodarczą i zarejestrował się jako bezrobotny w okresie zawieszenia - w określonych przypadkach zasiłek przysługuje po 90 dniach od rejestracji,
- rozwiązał ostatnią umowę za porozumieniem stron - co do zasady zasiłek przysługuje po 90 dniach od rejestracji. Wyjątkiem są m.in. sytuacje związane ze zmianą miejsca zamieszkania, likwidacją lub upadłością pracodawcy albo zwolnieniami z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- z własnej winy nie podjął lub przerwał określoną formę pomocy z urzędu pracy albo bez uzasadnienia odmówił prac społecznie użytecznych lub udziału w przygotowaniu indywidualnego planu działania - w takich przypadkach obowiązuje okres oczekiwania określony w ustawie.
Jakie dokumenty trzeba złożyć, żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych?
Przy rejestracji w PUP trzeba przedstawić dokumenty potrzebne do ustalenia prawa do zasiłku, w szczególności świadectwa pracy. Dokumenty potwierdzające okresy uprawniające do świadczenia są potrzebne do ustalenia, czy zostały spełnione warunki jego przyznania.
Jeśli dokument potwierdzający okres uprawniający do zasiłku zostanie dostarczony już po rejestracji, prawo do świadczenia przysługuje od dnia udokumentowania tego prawa.
Radca prawny i autorka publikacji prawnych. Od 2015 roku związana z redakcją Infor.pl, a obecnie współpracuje z Gazetą Prawną. Autorka licznych publikacji dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego, karnego i gospodarczego.
Specjalizuje się w popularyzowaniu wiedzy prawnej i analizie zmian legislacyjnych w sposób przystępny dla czytelników.