14 proc. ankietowanych przyznało, że nie zdecydowało jeszcze co do poziomu zatrudnienia w ich firmach w tym roku.
Ponad jedna trzecia firm zamierza łagodzić obniżkę płac w związku z Polskim Ładem i inflacją, przy czym znacznie częściej są na to gotowe firmy z sektora sprzedaży i dystrybucji. Wśród firm, które planują jakieś działania łagodzące skutki reformy podatkowej i inflacji, 52 proc. rozważa podniesienie płac, 8 proc. zmianę formy zatrudnienia, 4 proc. rekompensatę w postaci innych benefitów, a 32 proc. nie wie jeszcze, jakie działania podjąć. Część respondentów wskazało, że jest za wcześnie na decyzje i przyglądają się sytuacji.
Mediana deklarowanych przez firmy podwyżek płac wynosi 10 proc., a średnia 9,5 proc. Jednocześnie ankietowani podkreślili, że zmiany wynagrodzeń będą zależały od rodzaju stanowisk i wartości wynagrodzeń, co do których miałyby nastąpić podwyżki.
W uwagach do ankiety firmy oceniły, że zmiany podatkowe powinny być odroczone, uproszczone i dokładniej przygotowane.
Ankietę przeprowadzono w dniach 14-19 stycznia br. na grupie 69 firm należących do Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce.(PAP)