Indata chce przeznaczać 20-30% skonsolidowanego zysku netto na dywidendę

Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
23 grudnia 2016, 14:56

Indata chce przeznaczać 20-30% skonsolidowanego zysku netto na dywidendę



Warszawa, 23.12.2016 (ISBnews) - Indata przyjęła politykę dywidendy, według której zamierza przedkładać walnemu zgromadzeniu propozycje wypłaty dywidendy na poziomie 20-30% skonsolidowanego zysku netto grupy kapitałowej za dany rok obrotowy, podała spółka.

"Przy rekomendacji podziału zysku wypracowanego w grupie kapitałowej Indata zarząd spółki będzie brał pod uwagę istotne czynniki , w tym w szczególności:

a) bieżącą sytuację finansową grupy kapitałowej Indata,

b) plany inwestycyjne grupy kapitałowej emitenta,

c) potencjalne cele akwizycyjne spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej emitenta,

d) przewidywany poziom wolnych środków pieniężnych w Indata w roku obrotowym, w którym przypada płatność dywidendy" – czytamy w komunikacie.

Polityka dywidendy znajduje zastosowanie począwszy od podziału jednostkowego zysku netto Indata za rok obrotowy zakończony dnia 31 grudnia 2016 roku.

Indata jest holdingiem spółek informatycznych notowanym na GPW. Działalność Grupy skupia się na dostarczaniu kompleksowych rozwiązań informatycznych wspierających rozwój biznesu klientów. Swoją wartość na rynku IT buduje w oparciu o szerokie portfolio usług, wykwalifikowany i zespół ponad 220 specjalistów. Ma na koncie ponad 1 tys. zrealizowanych projektów. Spółka jest notowana na GPW od kwietnia 2015 r.

(ISBnews)

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: ISBnews
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj