Warszawa: ranking zarobków w poszczególnych branżach 2011

Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
17 lutego 2012, 10:05
Plac Zamkowy w Warszawie, źródło: Materiały Prasowe Urzędu Miasta Warszawa, fot. Zbigniew Panów
Plac Zamkowy w Warszawie, źródło: Materiały Prasowe Urzędu Miasta Warszawa, fot. Zbigniew Panów/Media
Inżynier IT, lekarz, ochroniarz – nie ważne kto, i tak nie zarobi tyle żadnym innym miejscu w Polsce, co w Warszawie. Tak jest od lat. Zobacz, ile zarabiają poszczególne branże w stolicy.

W 2011 roku nie było zaskoczenia – stolica od lat przoduje pod względem wielkości płac. Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana płacy całkowitej w Warszawie wyniosła w 2011 roku 5 500 PLN brutto.

Szczególnie wysoko zarabiali pracownicy zatrudnieni w branży IT, którzy miesięcznie otrzymywali 7 000 PLN. Na liście najlepiej opłacanych branż kolejne dwa miejsca zajęły: bankowość, z medianą wynagrodzenia na poziomie 6 450 PLN oraz przemysł ciężki (6 300 PLN). Najniższe zarobki w stolicy odnotowano w nauce i szkolnictwie (3 500 PLN) oraz służbie zdrowia (4 000 PLN).

>>> Czytaj też: W których miastach życie jest najdroższe? Zobacz najnowszy ranking

Zarobki w Warszawie nie świadczyły jednak o zamożności mieszkańców mazowieckiego. Niezależnie od wieku, osoby zatrudnione w stolicy otrzymywały wynagrodzenia zdecydowanie wyższe niż pracujący na terenie całego województwa. Różnice sięgały od 32% wśród osób w wieku 18-25 lat, do prawie 83% wśród pracowników od 41-50 roku życia.

– Pierwsze miejsce Warszawy w zestawieniu miast, w których odnotowano najwyższe zarobki, nie jest zaskoczeniem. Podobnie nie dziwi pierwsza pozycja województwa mazowieckiego w rankingu najlepiej wynagradzanych regionów. Większość firm zagranicznych działalność na polskim rynku zaczyna właśnie od stolicy – ocenia Krzysztof Domagała, specjalista ds. wynagrodzeń z portalu wynagrodzenia.pl.

Wpływ na płace pracowników miało także źródło kapitału firmy. Analiza pokazała, że przedstawiciele wszystkich szczebli, zatrudnieni w rodzimych zarabiali mniej niż ich koledzy w przedsiębiorstwach zagranicznych. Największe rozbieżności odnotowano na stanowiskach dyrektorskich, gdzie w polskich firmach płacono 13 000 PLN, a w tych z obcym kapitałem 22 000 PLN brutto. 

- Firmy z kapitałem zagranicznym generalnie są większe i mają bardziej skomplikowaną strukturę organizacyjną. Stąd też tak duże różnice w wynagrodzeniach – dodaje Domagała.

753489-sedlak.jpg
753503-sedlak-2.jpg
Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Inne
Tematy: praca
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj