Wynagrodzenia w USA: ile powinna wynosić płaca minimalna?

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
7 marca 2013, 21:44
USA, Nowy Jork, panorama Manhattanu
USA, Nowy Jork, panorama Manhattanu/ShutterStock
W Stanach Zjednoczonych pracownik powinien zarabiać co najmniej 10 dolarów na godzinę. Taką opinię wyraził szef amerykańskiej sieci handlowej Costco - Craig Jelinek popierając podniesienie płacy minimalnej w USA.

W niedawnym orędziu o stanie państwa Barack Obama zaproponował podniesienie płacy minimalnej w USA z obecnych 7 dolarów 25 centów do 9 dolarów. Propozycja ta została skrytykowana przez republikanów. Niektórzy uznali ją za przejaw socjalistycznego myślenia prezydenta; inni ostrzegali, że uderzy to w małe firmy i zahamuje wzrost gospodarczy.

Jednak szef sieci handlowej Costco, która w USA zatrudnia ponad 100 tysięcy osób, nie tylko poparł pomysł Obamy ale uznał, że podwyżka powinna być jeszcze większa. Craig Jelinek poinformował, że w jego firmie żaden pracownik nie zarabia mniej niż 11 dolarów 50 centów za godzinę, a mimo to Costco osiąga przyzwoite zyski.

„Zamiast minimalizować pensje wolimy utrzymywać lojalnych i produktywnych pracowników” - oświadczył biznesmen. Jelinek poparł projekt ustawy, która podnosi płacę minimalną do 10 dolarów 10 centów.

Firma Costco jest ceniona za dobre traktowanie pracowników. Zarabiają oni średnio 45 tysięcy dolarów rocznie, podczas gdy w sieci supermarketów Walmart średnia płaca wynosi tylko 17,5 tysiąca dolarów.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: IAR
Tematy: finanse
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj