Przyjazny pracodawca ma szansę przyciągać osoby, które mają unikalne kompetencje i mogą pomóc w rozwijaniu firmy.

Spowolnienie gospodarcze i informacje o rosnącym bezrobociu sprawiają, że zatrudnieni nie czują się bezpiecznie. Jak wykazały badania firmy Randstad, w czasie stagnacji znaczenie wysokiego wynagrodzenia schodzi na dalszy plan. Ważniejsze jest bezpieczeństwo zatrudnienia.

Respondenci za bardzo ważną uważają też przyjazną atmosferę w pracy - mówi IAR dyrektor zarządzający Randstad Polska, Kajetan Słonina. Przyjazny pracodawca ma szansę przyciągać osoby, które mają unikalne kompetencje i mogą pomóc w rozwijaniu firmy.

Badani zwracali tez uwagę na to, by praca była dla nich interesująca, by ich wiedza i umiejętności były wykorzystywane, by doceniano ich pomysły oraz by mogli podnosić swoje kwalifikacje.

Badanie Randstad Award wykazało również, że z perspektywy branż najbardziej atrakcyjna dla pracowników jest energetyka i ciepłownictwo. Na drugim miejscu plasują się motoryzacja oraz sektor elektrotechniczny.