Kosiniak-Kamysz: zmiany w OFE są konstytucyjne

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
5 września 2013, 08:10
Sejm, fot. Krzysztof Białoskórski
Sejm, fot. Krzysztof Białoskórski/Media
Władysław Kosiniak-Kamysz odpiera zarzuty pracodawców, którzy twierdzą, że propozycje zmian w Otwartych Funduszach Emerytalnych są niekonstytucyjne.

Konfederacja Pracodawców Polskich Lewiatan uważa, że umorzenie części obligacyjnej OFE i przekazanie środków z funduszy do ZUS-u jest niekorzystne dla przyszłych emerytów. Pracodawcy mówią o nacjonalizacji i próbie likwidacji OFE. Zarzucają też rządowi, że jego działania naruszają artykuły 21 i 64 konstytucji.

Minister pracy i polityki społecznej zapewniał w radiowej Jedynce, że "zawsze rząd w najlepszej wierze przygotowuje rozwiązania zgodne z konstytucją". Powołał się na orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego i Sądu Najwyższego, według których składka odprowadzana z naszej pensji nie jest naszą własnością, ale elementem systemu publicznego.

>>> Polecamy: Zmiany w OFE, czyli 7 najważniejszych pytań i odpowiedzi dotyczących reformy

Rząd zdecydował, że środki obligacyjne OFE zostaną przeniesione na subkonto w ZUS, natomiast akcyjne pozostaną w Funduszach. Obywatele będą mieli trzy miesiące na wybór - subkonto czy OFE. Brak wyboru w tym czasie oznacza przeniesienie ich do ZUS. Proces przenoszenia na subkonto ma się rozpocząć 10 lat przed emeryturą. Rząd wykluczył natomiast nacjonalizację Funduszy - nie przejmie akcji z ich portfela.

>>> Czytaj więcej o reformie OFE

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: IAR
Tematy: emerytury
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj