"Umacnianie pozycji naszego największego programu MultiSport pozostaje jednym z najważniejszych celów strategicznych grupy. Dlatego cieszę się, że zwiększyliśmy liczbę aktywnych kart sportowych przy równoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu rentowności" - powiedział Józefacki, cytowany w komunikacie.
Prezes dodał, że spółka nadal będzi rozwijać innowacyjne programy motywacyjne, w szczególności MultiBenefit. Zamierza również kontynuować proces konsolidacji sieci klubów fitness. Wypłaci także dywidendę.
"Zarząd, zgodnie z polityką dywidendową na lata 2012-2016, będzie rekomendował walnemu zgromadzeniu wypłatę co najmniej 50 proc. zysku na dywidendę. W poprzednich latach 2011-2012 było to odpowiednio 6,00 zł i 7,50 zł na akcję" - podsumował Józefacki.
Benefit Systems stoi na czele grupy kapitałowej, w skład której wchodzą podmioty działające na rynku pozapłacowych świadczeń pracowniczych oraz rynku fitness. W ofercie grupy można znaleźć produkty z zakresu sportu i rekreacji (MultiSport, FitProfit), kultury i rozrywki (MultiBilet, MultiTeatr), żywienia (BenefitLunch), turystyki (MultiWeekend), jak również szytych na miarę programów kafeteryjnych (MultiKafeteria, MyBenefit), a także program motywacyjny MultiBenefit. Od kwietnia 2011 roku spółka jest notowana na parkiecie głównym warszawskiej giełdy.
